Ministerio de Trabajo sorteó 100 cargos para peones prácticos de la construcción
Por segunda vez en el año, el Ministerio de Trabajo realizó el sorteo de 100 puestos en las categorías de peón y peón práctico de la construcción en Montevideo. El objetivo es proveer de personal en estas categorías a las empresas privadas que desarrollan obras públicas. El ministro Eduardo Brenta destacó que desde que se implementó esta modalidad, en 2010, se inscribieron 19.058 personas.
El director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, explicó que este sorteo responde a la aplicación de la Ley 18.516, que establece que, cuando se trata de obras públicas, en las categorías de peón y peón práctico en la construcción, es necesario acudir a un registro que gestiona el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
Este es el segundo sorteo del año en Montevideo y se inscribieron más de 2.000 trabajadores interesados en desempeñar tareas. A partir de los resultados se conformará una lista de 100 puestos de trabajo a la que recurrirán las empresas en la medida que necesiten personal.
Las personas interesadas en acceder a la inscripción de los sorteos semestrales deben ser mayores de 18 años, residir en Montevideo o área metropolitana y acreditar experiencia en trabajos de construcción.
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, señaló que en Uruguay el 60 % de la población consigue trabajo por vínculos personales, lo cual produce situaciones injustas para quienes no los poseen y, a pesar de la capacidad o voluntad, no pueden acceder a empleos. Al respecto explicó que esta ley se concibió en procura de profundizar en la igualdad de oportunidades.
Agregó que desde el primer llamado que se realizó en Montevideo el 15 de octubre de 2010 hasta la actualidad se inscribieron 19.058 personas, instancia que valoró como un indicador de efectividad de la ley. Mediante esta modalidad los beneficiados accederán a un trabajo digno, con todos los derechos de cobertura social y posibilidades de aprendizaje a través del Fondo de Capacitación, para acceder a posteriores empleos.
Brenta recordó que este llamado incluye a personas de ambos sexos, por lo que está previsto que se incorporen más mujeres a las 2.000 que actualmente trabajan en la industria de la construcción.
Finalmente, el representante del Sindicato Único de la Construcción (SUNCA), Faustino Rodríguez, expresó que esta ley data del año 1943 y pocas veces fue puesta en práctica, pero desde 2010 comenzó un proceso de mejora con el objetivo de utilizarla correctamente y así permitir la democratización de los puestos de trabajo y promover la igualdad de género.