Legislación laboral Ministro Brenta aseguró que Uruguay respeta la normativa internacional de OIT
El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, informó que el planteo de los empresarios ante la OIT continúa a estudio del organismo y afirmó que el informe del Comité de Expertos estableció la extensión y alcance del derecho a huelga, definió lo que son servicios esenciales, y estableció criterios para las medidas de paro y ocupación. “Uruguay está alineado con lo que se realiza a nivel internacional y a la normativa de OIT”, destacó el jerarca.
En diálogo con los medios, el titular de
Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, agregó que la
OIT desestimó el planteo presentado por COFE en relación a la ausencia de negociación colectiva en el sector público. “Queda claro que ha habido negociación colectiva en el sector público. Somos concientes que debemos mejorar todos los actores en este sentido, para mejorar la calidad de la negociación. Pero no debe confundirse negociación colectiva con acuerdo. Yo creo que ha habido mucha negociación, no ha habido acuerdo en muchos temas”, subrayó.
Asimismo, el jerarca recordó que el Comité de Libertad Sindical entendió que el Gobierno uruguayo dio cumplimiento a la Ley de negociación colectiva, más allá que lo exhorta a continuar en la mejora de las relaciones laborales.
En ese sentido, el ministro agregó que fue abordada una denuncia de la Asociación de Funcionarios de Aduana, sobre la cual se solicitó la ampliación de la información, pero que se entiende que el Gobierno actúa adecuadamente en esta materia, tanto en el ámbito público como en los compromisos asumidos en 2011, en ocasión de la visita de representantes de OIT.
Brenta recordó que en esa oportunidad comenzaron a delinearse una serie de acciones para avanzar en los temas polémicos que no permitieron concretar el acuerdo en la Asamblea Anual de Ginebra en 2011.
En cuanto a la negociación sobre el estatuto del funcionario público, Brenta explicó que hubo instancias de negociación y se continuará dialogando. “Haremos los máximos esfuerzos para alcanzar los máximos acuerdos posibles”, previo al trámite parlamentario, el cual se espera entregar sobre finales de mes, que dependen de la evolución de las negociaciones.
En otro orden, reconoció el aumento de los trabajadores a seguro de paro y explicó que responde a los sectores más afectados: industria textil y vestimenta y algunas empresas del sector gráfico. En ese sentido, sostuvo que se apoyará a las empresas sin que los trabajadores sufran la pérdida de los puestos de trabajo ni las empresas pierdan a sus trabajadores calificados.
Baja de desempleo
En referencia a la baja del desempleo, el titular del MTSS sostuvo que "el trabajador que va al seguro de paro se reintegra rápidamente al mercado laboral. De hecho, en el registro de los últimos meses los trabajadores permanecen cada vez menos tiempo en el seguro de desempleo, porque cada vez se reinserta más rápido y porque además existe un contralor más efectivo de la informalidad y no se busca un empleo informal para complementar el seguro".
A su vez, Brenta aseguró que se trabaja en la redacción del proyecto de ley de seguro de paro parcial que permitirá una redistribución del trabajo al interior de las empresas, combinando la reducción de las jornadas para sostener esta situación tal como se hizo en 2009 y que se evitó un impacto negativo frente a la crisis.
El incremento de personas al seguro no supera el 8% y significa unos 2.500 trabajadores más de lo que habitualmente se registra. También incide la situación del sector frigorífico que se encuentra en la post-zafra y por tanto, en esta época, realiza un envío importante de trabajadores al seguro de paro. De todas formas, señaló que la cifra “no es alarmante”.
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