Normalizan cheques 
Conflicto AEBU
Autoridades del Ministerio de Trabajo se reunirán el próximo lunes con representantes de AEBU para presentarles una propuesta del Poder Ejecutivo que incluye una serie de planteos con el objetivo de evitar una reducción en los salarios de los trabajadores, al modificar el sistema de ascensos por antigüedad vigente en el sistema financiero desde hace años.
"La idea es que los ascensos en la carrera funcional de los trabajadores se realice básicamente tomando en cuenta la antigüedad y por la vía del concurso", explicó el ministro Brenta.
Para evitar una rebaja salarial el Gobierno propondrá una serie de medidas en función de la realidad de cada banco. De esta forma se pasaría de un sistema donde se prioriza la antigüedad del trabajador, a uno donde se combinen antigüedad con cumplimiento de compromisos de gestión que bancos y trabajadores acuerden, para tener una mejora en la calidad de los servicios que la banca pública brinda a la población.
Brenta confía que la propuesta pondrá fin a la situación conflictiva que atraviesa el sector.
Sobre la incidencia de este diferendo en el clearing de cheques, el jerarca aclaró que nunca hubo más de 50 mil cheques en la Cámara Compensadora.
Dijo que la apertura de las cajas de este viernes, dejará prácticamente normalizada la situación. Estima que a más tardar el lunes se regulariza todo el sistema.
Emergencias de hospitales públicos
Ante la medida de abandono coordinado de las emergencias de los hospitales públicos, la Dirección Nacional de Trabajo convocó para la jornada a una reunión con los funcionarios de las emergencias públicas.
Las autoridades de ASSE informaron al MTSS que le aplicaron sanciones a 20 funcionarios, que utilizando el mecanismo de falta con aviso por ejemplo, dejaron la puerta de los hospitales sin atención.
Esta medida no tuvo el apoyo del sindicato de trabajadores de Salud Pública, que por el contrario los criticó duramente.
Brenta afirmó que la situación planteada es grave ya que viola todos los convenios vigentes, desde el respeto que debe tenerse por las áreas de actividad en que está en juego la vida de los ciudadanos.
En principio no se prevé decretar la esencialidad del servicio, dado que no existe una decisión sindical, quien por el contrario está en contra de la medida. “Sería una paradoja aplicarle una declaración de esencialidad a una organización sindical que no realiza esas medidas”, explicó.
Conflictividad
El ministro también se refirió a una serie de indicadores que reveló un estudio de la Universidad Católica sobre el incremento de la conflictividad en octubre.
Explicó que se centra en forma exclusiva en el conflicto metalúrgico. En el resto de la actividad la conflictividad es notoriamente inferior, debido a que el 100% de los trabajadores privados tiene convenios vigentes acordados en la última ronda de negociación.
En el sector público se concentran algunas situaciones de conflictividad que se procurará resolver el próximo martes en la reunión del consejo superior del sector público a través del inicio del diálogo sobre los temas que plantean algunas partes.
Lo mismo se pretende lograr con la banca oficial y con COFE, a cuyos representantes se convocará el jueves o viernes para analizar la puesta en práctica de aspectos de convenios firmados a fines de 2010, en los que aún no se avanzó.
Negociaciones en marcha
Consultado por la posibilidad de que peligren los convenios vigentes dado algunas peticiones del PIT-CNT, que las cámaras empresariales no estarían dispuestas a conceder, dijo que no se verán afectados. Hay certeza jurídica de su vigencia en tanto las partes cumplan los compromisos asumidos.
MTSS presentará el lunes propuesta para destrabar conflicto en banca oficial
El titular de Trabajo, Eduardo Brenta, informó que el lunes 14 de noviembre presentará a AEBU banca oficial, una propuesta para llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto. El objetivo es evitar una rebaja salarial como denuncian los trabajadores. En otro orden, dijo que el abandono de algunos trabajadores de las puertas de las emergencias de hospitales públicos viola los convenios existentes, por el cual serán sancionados.
Autoridades del Ministerio de Trabajo se reunirán el próximo lunes con representantes de AEBU para presentarles una propuesta del Poder Ejecutivo que incluye una serie de planteos con el objetivo de evitar una reducción en los salarios de los trabajadores, al modificar el sistema de ascensos por antigüedad vigente en el sistema financiero desde hace años.
"La idea es que los ascensos en la carrera funcional de los trabajadores se realice básicamente tomando en cuenta la antigüedad y por la vía del concurso", explicó el ministro Brenta.
Para evitar una rebaja salarial el Gobierno propondrá una serie de medidas en función de la realidad de cada banco. De esta forma se pasaría de un sistema donde se prioriza la antigüedad del trabajador, a uno donde se combinen antigüedad con cumplimiento de compromisos de gestión que bancos y trabajadores acuerden, para tener una mejora en la calidad de los servicios que la banca pública brinda a la población.
Brenta confía que la propuesta pondrá fin a la situación conflictiva que atraviesa el sector.
Sobre la incidencia de este diferendo en el clearing de cheques, el jerarca aclaró que nunca hubo más de 50 mil cheques en la Cámara Compensadora.
Dijo que la apertura de las cajas de este viernes, dejará prácticamente normalizada la situación. Estima que a más tardar el lunes se regulariza todo el sistema.
Emergencias de hospitales públicos
Ante la medida de abandono coordinado de las emergencias de los hospitales públicos, la Dirección Nacional de Trabajo convocó para la jornada a una reunión con los funcionarios de las emergencias públicas.
Las autoridades de ASSE informaron al MTSS que le aplicaron sanciones a 20 funcionarios, que utilizando el mecanismo de falta con aviso por ejemplo, dejaron la puerta de los hospitales sin atención.
Esta medida no tuvo el apoyo del sindicato de trabajadores de Salud Pública, que por el contrario los criticó duramente.
Brenta afirmó que la situación planteada es grave ya que viola todos los convenios vigentes, desde el respeto que debe tenerse por las áreas de actividad en que está en juego la vida de los ciudadanos.
En principio no se prevé decretar la esencialidad del servicio, dado que no existe una decisión sindical, quien por el contrario está en contra de la medida. “Sería una paradoja aplicarle una declaración de esencialidad a una organización sindical que no realiza esas medidas”, explicó.
Conflictividad
El ministro también se refirió a una serie de indicadores que reveló un estudio de la Universidad Católica sobre el incremento de la conflictividad en octubre.
Explicó que se centra en forma exclusiva en el conflicto metalúrgico. En el resto de la actividad la conflictividad es notoriamente inferior, debido a que el 100% de los trabajadores privados tiene convenios vigentes acordados en la última ronda de negociación.
En el sector público se concentran algunas situaciones de conflictividad que se procurará resolver el próximo martes en la reunión del consejo superior del sector público a través del inicio del diálogo sobre los temas que plantean algunas partes.
Lo mismo se pretende lograr con la banca oficial y con COFE, a cuyos representantes se convocará el jueves o viernes para analizar la puesta en práctica de aspectos de convenios firmados a fines de 2010, en los que aún no se avanzó.
Negociaciones en marcha
Consultado por la posibilidad de que peligren los convenios vigentes dado algunas peticiones del PIT-CNT, que las cámaras empresariales no estarían dispuestas a conceder, dijo que no se verán afectados. Hay certeza jurídica de su vigencia en tanto las partes cumplan los compromisos asumidos.