Murro anunció que en junio se implementarán medidas vinculadas a la cultura del trabajo
Durante un encuentro con representantes del ámbito empresarial, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, expuso sobre el documento Cultura del Trabajo. En tal sentido precisó que en junio se implementarán las primeras medidas que se elaboraron en base al aporte de sectores de la sociedad y se ejecutarán con fondos ya existentes. Explicó que INEFOP dispone de US$ 90 millones que se utilizarán en la aplicación de esta política.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, participó este viernes en un desayuno de trabajo organizado por el estudio Posadas, Posadas & Vecino. Su exposición se basó en la estrategia de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo y la visión de la cartera que dirige sobre los principales retos del mercado de trabajo en Uruguay en favor del desarrollo económico y social del país.
El ministro destacó que Uruguay ha mejorado mucho en normas laborales y de seguridad social y en el cumplimiento de obligaciones, pero actualmente es necesario priorizar la calidad del trabajo. Para ello se creará un sistema de formación profesional permanente, que implementará el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) a través de la capacitación en centros de estudios y en empresas.
Murro afirmó que esta nueva política implica un acercamiento entre la educación y el trabajo. Asimismo afirmó que es necesario capacitar en oficios y profesiones, además de la capacitación gremial, factor necesario para contar con mejores dirigentes empresariales y sindicales que actúen en la negociación colectiva.
Otro punto que incluye esta política de capacitación es la acreditación de saberes y un proceso de culminación de estudios. “Uruguay necesita universalizar la enseñanza media, que la totalidad de sus trabajadores cuente con enseñanza media a través de Secundaria o de estudios de oficios”, enfatizó el funcionario.
Asimismo resaltó que tipo de medidas es posible realizarlas con fondos ya existentes como los 90 millones de dólares que tiene como fondo el INEFOP. Señaló que por ejemplo, el área de la construcción, ya capacita con sus propios recursos. Agregó que distintas empresas brindan capacitación continua a sus trabajadores, por lo que es posible realizar una articulación entre sus fondos y el sistema de formación profesional.
Murro dijo que luego de su experiencia de 23 años en el Banco de Previsión Social (BPS) está convencido de la necesidad de una gestión pública con participación social. En tal sentido, recordó que por primera vez en la historia del Ministerio de Trabajo las direcciones cuentan con equipos colectivos multidisciplinarios y multisectoriales, con integración de importantes referentes provenientes del mundo sindical y empresarial.
El ministro explicó que la denominada Cultura del Trabajo implica poner al trabajo como un valor humano, instancia que es parte de la solución de algunos problemas actuales como la asiduidad, la lealtad a la empresa, la falta de motivación para el desarrollo y el crecimiento dentro de una profesión u oficio.