Nuevas oportunidades de trabajo para jóvenes internados en el SIRPA
El director del SIRPA, Ruben Villaverde, señaló que el convenio firmado entre el Sindicato de la Construcción, la empresa Calpusa Uruguay y SIRPA–INAU brindará la oportunidad de trabajar a cinco jóvenes privados de libertad y tres jefas de familia. El objetivo del proceso es que todo el sistema de rehabilitación tenga educación y trabajo. El acto contó con representantes del SUNCA y el director de Calpusa Uruguay.
El director del Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (SIRPA) afirmó que previamente los jóvenes deben tener la autorización judicial para poder trabajar en la empresa Calpusa. “Es un camino que empezamos a confirmar en materia de salidas laborales. En los próximos días proyectaremos con autoridades de ANCAP generar veinte becas laborales en el organismo. En tanto en los próximos días se firmarán proyectos de salida laboral con AFE, con Hípica Rioplatense y con la Fabrica Nacional de Cervezas”.
“Debemos ir con cuidado en la cantidad de jóvenes que insertamos laboralmente. Previamente se brinda una preparación intensa de modo de otorgar garantías a las empresas, al sindicato y a la ciudadanía, sobre el desempeño laboral de los jóvenes y el buen desarrollo del proceso”, señaló Villaverde.
La elección de los cinco jóvenes se otorga a partir de una previa identificación realizada en cada centro de privación de libertad. “Se analiza el desempeño, la conducta, la actitud hacia las actividades educativas y luego se conversa con ellos para plantearles que deben tener un cambio en su vida y comenzar a trabajar”, dijo el director del SIRPA.
"A los jóvenes privados de libertad se les hace notar que el camino que transitaron en el pasado no es el correcto. Ahora tienen una propuesta de trabajo pero deben contar con ordenamiento y disciplina en las tareas a cumplir. El camino es otorgar oportunidades de trabajo y que los jóvenes comprendan que este el futuro correcto”, afirmó Roberto Villaverde.
En tanto, el representante del SUNCA, Faustino Rodríguez, afirmó que la firma del convenio es importante para tratar de vincular a los jóvenes con el trabajo, y es una manera de resolver la vida de ellos y su vínculo familiar. "Apostamos al rescate de los gurises para que no terminen en la calle o en las cárceles", dijo.
Rodríguez señaló que los jóvenes ingresarán a trabajar con las mismas condiciones salariales y laborales que el resto de la masa de trabajadores de la construcción. Destacó que además de trabajo, el SUNCA, brinda la oportunidad de que estudien a través de convenios con la Cámara de la Construcción. “La firma del convenio es una manera de decir que si se puede”.
El director de la empresa Calpusa Uruguay, Alejandro Chertkoff, agradeció la oportunidad brindada por el sindicato de la construcción y precisó que el plan corresponde a la responsabilidad social empresarial. "Nosotros planteamos que los jóvenes tengan tutores que los sigan diariamente en el trabajo, punto que fue compartido y aceptado por el SUNCA. “Tenemos la plana confianza en que los jóvenes logren salir adelante laboralmente”, dijo Chertkoff.
Con respecto a que madres de los jóvenes infractores comiencen a trabajar en la construcción, el director de Calpusa Uruguay afirmó “es un plan piloto al cual le faltan pequeños detalles pero en poco tiempo se contratará en la empresa a 3 madres de familia”.