Salud laboral

Nuevo Centro de Escucha del PIT-CNT es un espacio más de contención, sostuvo Julio Calzada

El subsecretario de Economía y Finanzas, Alejandro Antonelli, y el secretario general de la Junta Nacional de Drogas (JND), Julio Calzada, participaron este miércoles de la apertura oficial del Centro de Escucha del PIT-CNT. Este ámbito constituye, a partir de ahora, un espacio de contención y orientación a las demandas de sindicatos, trabajadores y sus familias en relación con la problemática de consumo de drogas.

Autoridades en presentación de Centros de Escuchas

En la sede del PIT CNT funcionará el Centro de Escucha de la central sindical los miércoles de 14.00 a 16.00 horas, con supervisión de la Unidad de Asesoramiento Integral en Drogas y Trabajo del Hospital de Clínicas (Universidad de la República).


El secretario general de la JND, Julio Calzada, junto con el subsecretario de Economía y Finanzas, Alejandro Antonelli, representantes del PIT-CNT y de la Junta Departamental de Drogas de Montevideo visitaron este miércoles las instalaciones en las que trabajarán cuatro personas que atenderán los planteos de trabajadores y sus familias.


Este Centro de Escucha se habilita en el marco del "Programa de prevención de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral" que funciona impulsado por un convenio entre la Junta Nacional de Drogas, el PIT-CNT, la Universidad de la República (UdelaR) y la Fundación Luna Nueva y que tiene como beneficiarios por convenio colectivo a más de 170 mil trabajadores y sus familias.


Durante la recorrida, la coordinadora sindical del programa, Cecilia Miller, destacó que este nuevo espacio integra la red de centros de escucha de la zona centro y estará abierto además a todo el público. Se podrá acceder a este nuevo dispositivo personalmente, telefónicamente, a través del 24092267, o vía mail, por el correo pitcnt@gmail.com.


Miller enfatizó que las adicciones, tanto al alcohol como a otras drogas, son un problema de salud laboral. “Nosotros estamos trabajando con ese concepto desde el año 2006 y es el abordaje que también ha definido como estrategia nacional la Junta Nacional de Drogas”, manifestó.


Por su parte, el secretario general de la JND, Julio Calzada, sostuvo que todo lo que sume contribuye significativamente a que los usuarios que tienen problemas con las drogas se acerquen de manera más efectiva al sistema sanitario. “El mayor problema es que reconozcan que tienen problemas con las drogas y pidan ayuda, que entiendan que no lo pueden resolver solos”, reflexionó. A su juicio, los centros de escucha cumplen un papel fundamental para lograr el acercamiento del usuario al sistema sanitario.


Calzada destacó especialmente el trabajo realizado a través del "Programa de prevención de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral" a partir del cual se comienza un trabajo de seguimiento y apoyo para que los usuarios puedan tomar la decisión de acercarse. “También está el resto del sistema sanitario; hay recursos tanto por parte de efectores públicos como privados y de acuerdo a la situación personal del usuario serán las respuestas que tendrá”, sostuvo.


Consultado sobre datos estadísticos de consumo abusivo de drogas en el ámbito laboral, el jerarca resaltó que el consumo de drogas es transversal a todas las capas sociales. “Sabemos que tenemos 260 mil usuarios problemáticos de drogas, unos 62 mil adictos al alcohol pero, sobre todo en el ámbito del trabajo, la sustancia que tienen más impacto es el alcohol”.


Acerca de este punto, refriéndose al proyecto de regulación del mercado de alcohol, a estudio en el Parlamento, manifestó su expectativa de que en el primer semestre del año próximo se pueda votar y comenzar el proceso de reglamentación de la norma. ”Esto lleva un largo camino en la comisión y seguramente habrá cambios en el proyecto de ley, pero estamos seguros de que vamos a tener una ley de alcohol en este periodo”, expresó.


Tanto Calzada como Miller insistieron en la importancia del programa de prevención laboral de drogodependencia que propone la concertación nacional tripartita y la negociación colectiva como instrumentos idóneos para acordar el desarrollo de planes de prevención integrales en el trabajo.


Mediante convenio colectivo, dijeron, empresas y sindicatos han acordado incluir en los cometidos de las comisiones bipartitas de salud laboral, seguridad e higiene el desarrollo en conjunto de un programa de salud de prevención integral de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral.