Estrategia Cultura del Trabajo

Pereyra: Para agregar valor a las materias primas, la alianza entre educación y trabajo es fundamental

“La alianza entre educación y trabajo es fundamental para agregar valor a las materias primas de exportación”, afirmó el director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Eduardo Pereyra, al exponer sobre vínculos entre educación y actividad productiva, en la semana "Parque Tecnológico Industrial del Cerro de muestra". Dijo que "hay una acción integrada entre educación y trabajo como nunca antes".

Markarian, Netto, Arbulo, Pereyra

“Uruguay es uno de los países de América Latina que sostiene tasas de crecimiento, algo que al igual que las de empleo, desempleo e informalidad, lo diferencia de los países vecinos”, recalcó Pereyra este miércoles junto al presidente del Consejo Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública, Wilson Netto, y el rector de la Universidad de la República, Roberto Markarian, en la primera semana "Parque Tecnológico Industrial del Cerro de muestra", que se realiza hasta el 16 de junio.

Aseguró: “No es producto de la casualidad que Uruguay, en un contexto de mayor complejidad y adversidad económica en la región, mantiene indicadores que lo diferencian, y esto obedece a un desarrollo en la captación de inversiones”.

También dijo que “Uruguay se ha movido con una estrategia de diversificación de mercados” y destacó como “un diferencial la estabilidad en el plano político y jurídico, además de los avances en conectividad, y en materia de energía fotovoltaica, eólica, entre otros".

“La alianza entre educación y trabajo es fundamental para cerrar ese círculo y disputar trabajo que agregue valor a las materias primas”, enfatizó. Agregó que “los recursos humanos son absolutamente claves para una estrategia de desarrollo de la producción, de los conocimientos y del trabajo”.

“Existe una acción integrada de educación y trabajo como nunca antes”, sostuvo Pereyra. En ese sentido, se refirió a la Estrategia Cultura del Trabajo para el Desarrollo, que busca “recuperar al trabajo como un elemento central de la sociedad, generador de valor e identidad.” Según recordó, Inefop incrementó las capacitaciones, de 18.000 en 2014 a 46.000 en 2016, y espera que este año la cifra aumente.

Además manifestó que “se hace un fuerte énfasis en mejorar los niveles de productividad, producción y competitividad de los trabajadores activos".