Reclusos se capacitarán y formarán con el objetivo de mejorar su inserción laboral
El Instituto Nacional de Rehabilitación y la Dirección Nacional de Empleo firmaron un convenio para desarrollar junto a INEFOP múltiples actividades de formación y capacitación de personas en situación de reclusión. También se promoverá la inserción laboral de personas con autorización para salir a trabajar y se generará la combinación de ambos procesos: capacitación con la posterior inserción laboral.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, recordó que este convenio es producto de un trabajo que se realiza desde 2011 donde se llevaron adelante distintas actividades de capacitación, inserción e intermediación laboral entre empresas y personas privadas de libertad.
Este convenio permitirá, con el apoyo de INEFOP y otras entidades de capacitación desarrollar múltiples actividades de formación y capacitación de personas recluidas, inserción laboral de personas con autorización para salir a trabajar y la combinación de ambos procesos: capacitación con inserción laboral.
El objetivo es la recuperación de las personas privadas de libertad a través de su inserción social, lo cual está ligado a la posibilidad de ingresar al mercado laboral una vez que culminan con su reclusión. “Es fundamental generar estas posibilidades para estas personas que están privadas de libertad”.
El Patronato de Encarcelados y Liberados también integra este convenio y trabaja en los procesos de selección en coordinación con la DINAEpara determinar cuál es la población objetivo, cuáles son los proyectos y programas, con posibilidad de llevar adelante emprendimientos productivos asociativos.
Las actividades de capacitación se realizarán tanto dentro como fuera de los centros, por lo que es necesario contar con la flexibilidad necesaria ante oportunidades de capacitación y de empleo. “En muchos casos, la capacitación tiene un tiempo y si la persona tarda en salir la capacitación terminó y lo mismo con la inserción laboral, si la persona tiene posibilidades de ser insertada laboralmente, pero el permiso no se otorga en los tiempos correspondientes, se tarda meses, por ejemplo, es posible que esa inserción laboral se pierda”.
Por su parte, el ministro delInterior, Eduardo Bonomi, subrayó que el convenio servirá para acompañar a las personas que salen de un centro penitenciario para trabajar afuera, y al mismo tiempo para otorgarle garantía a las empresas que contraten personas privadas de libertad. “Implica continuar con lo que se está haciendo y profundizarlo porque ya hay capacitaciones, pero esto implica que aún mayores acciones”.