Los salarios crecieron un 5,17% en términos reales durante el 2012
El índice medio de salarios (IMS) aumentó 0,79% en diciembre, con una variación anual acumulada del 13,03%. Descontada la inflación, los salarios crecieron en 2012 un 5,17%. Durante el año pasado, en el sector privado los salarios aumentaron 5,37% en términos reales, mientras que en el sector público crecieron un 4,87% en su poder de compra. El índice medio de salarios nominales aumentó un 12,65% en 2012.
Los salarios y compensaciones en el sector privado crecieron un 0,86% en diciembre, lo que totaliza un crecimiento del 13,25%, mientras que los salarios y compensaciones del sector público aumentaron 0,66% en diciembre y 12,64% en el año.
Los sectores privados con mayor crecimiento en sus ingresos durante el año pasado fueron la construcción (20,15%), la intermediación financiera (15,91%), las actividades inmobiliarias empresariales y de alquiler, y los hoteles y restaurantes (ambos con 14,80%). En el sector público, los aumentos más significativos fueron en las empresas públicas (16,06%), seguido por el gobierno central (11,66%) y los gobiernos departamentales (10,74%).
Salario, empleos e inversiones
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, declaró a la prensa que en el Consejo de Ministros del 30 de enero hubo un intercambio sobre los ajustes salariales y la situación económica del país. “Se reflexionó respecto a la negociación colectiva y aspectos que tienen que ver con la ronda de negociación colectiva, que comenzarán en el mes de junio”, sostuvo el ministro. En la oportunidad recordó que en la próxima ronda negocian un 50% de los trabajadores del país.
Puntualizó: “Se analizó la evolución de salarios, que refleja el crecimiento persistente del salario real de los trabajadores desde el 2005 a la fecha. Este proceso continuará, porque el país seguirá creciendo”. El ministro señaló que el otro elemento sustancial es el empleo. “Uruguay muestra un comportamiento en 2012 igual al de 2011, con una tasa de empleo muy alta. Pensamos que en el año habrá un nivel de inversión, tanto pública como privada, muy importante donde los recursos humanos serán un elemento clave a la hora de atender esta relación de oferta y demanda en el mercado de trabajo”., sostuvo.
Negociación colectiva
En relación a la propuesta del PIT-CNT en fijar en 7% el adelanto del índice de precios y consumo y no en 5% para la variable de ajuste salarial, el ministro indicó que con el MEF y con el Consejo de Ministros se analizarán los elementos de la propuesta de lineamientos que el Poder Ejecutivo propondrá en la próxima ronda de negociación. “Pero en la ley de negociación colectiva, empresarios, trabajadores y Gobierno tiene un voto cada uno. Por tanto el Gobierno propone una serie de lineamientos en función de objetivos de política económica y salarial que serán puestos a consideración de los trabajadores”.
El ministro de Trabajo reiteró que se pretende mejorar notoriamente los indicadores sectoriales porque es un elemento importante a la hora de analizar las posibilidades de crecimiento del salario real en función de la evolución económica de cada uno de los sectores. “Esto ha sido una práctica que ya comenzó en la primera ronda pero estos indicadores deben ser mejorados”.