"En los últimos años América Latina logró ampliar cobertura en seguridad social"
Los integrantes de asociaciones internacionales de Seguridad Social participaron de la II Mesa Redonda Interregional de Alto Nivel que se realizó en Montevideo el miércoles 20 de marzo. El presidente de AIFISP, Alexander Kurtin, destacó el avance de América Latina respecto al aumento de la cobertura de la seguridad social. Elogió la iniciativa de Uruguay de incluir en la educación formal la capacitación en seguridad social.

Con la presencia del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta; el presidente Banco de Previsión Social, Ernesto Murro; el secretario general de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) Ginebra, Hans-Horst Konkolewsky; el presidente de la Asociación Internacional de Pensiones y Fondos Sociales (AIFSP) Moscú, Alexander Kurtin, y otras organizaciones internacionales de seguridad social, se realizó en Montevideo la II Mesa Redonda Interregional de Alto Nivel.<?xml:namespace prefix = o />
El encuentro desarrolló como principales temas los desafíos y soluciones en materia de seguridad social en Europa del Este, los países de la Comunidad de Estados Independientes (CEI) y América Latina”. Para esto se realizó una evaluación de las reformas de pensiones en los países que integran estas regiones, se planteó la posibilidad de realizar acuerdos entre el MERCOSUR e Iberoamérica, así como la difusión hacia la opinión pública.
Murro señaló que esta fue la segunda reunión entre los miembros de la Asociación Internacional de Seguridad Social, cuya primera experiencia se realizó en diciembre de 2008 en Santiago de Chile.
Se trata de reuniones de intercambio entre dos regiones del mundo que atravesaron por procesos similares en cuanto a la Seguridad Social de sus países. Recordó que en la década del 90, primero en América Latina y luego en Europa Central y Oriental se crearon los fondos de pensiones de capitalización individual de las AFAP. Actualmente, estas regiones viven el proceso de reformas, donde se retorna a sistemas mixtos o totalmente estatales.
Tres convenios multilaterales en el mundo
Agregó que los países de Eurasia están muy interesados en la experiencia de MERCOSUR e Iberoamérica en cuanto a convenios multilaterales de Seguridad Social. En tal sentido, Murro informó que en el mundo existen solo tres convenios multilaterales: el europeo, el de MERCOSUR y finalmente el iberoamericano. En el resto del mundo no existen convenios multilaterales así como se cuenta con muy pocos convenios bilaterales.
Murro dijo que los países de Europa Oriental ven con interés la forma que Uruguay resolvió el problema de los trabajadores migrantes y el trabajo en distintos países, realidad creciente en todo el mundo.
El tercer aspecto en el que se encuentran interesados es la experiencia uruguaya respecto a la educación en seguridad social, experiencia que Uruguay transita desde 2007 con la educación obligatoria —a través de un manual— en escuelas, liceos y UTU.
El presidente de la Asociación Internacional de Fondos Sociales y de Pensiones (AIFISP), Alexander Kurtin, reconoció que en los últimos años a nivel de América Latina se logró ampliar la cobertura para la población en cuanto a la seguridad social, aspecto reconfortante si se tiene en cuenta los problemas financieros a nivel mundial.
Agregó que para los representantes de Eurasia, la experiencia de los países del MERCOSUR es muy importante, ya que incluye el aspecto económico, el mercado de trabajo, y la protección de la mano de obra extranjera. En tal sentido, aspiran a poder replicar este modelo. En relación a nuestro país, Kurtin elogió el trabajo de capacitación de los ciudadanos desde la educación primaria.
Circulación internacional de trabajadores
Mientras tanto, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, calificó esta jornada como muy positiva, ya que permite el intercambio de experiencias en materia de Seguridad Social de regiones muy disímiles del planeta pero que cuentan con elementos y realidades comunes.
Consideró que actualmente, frente a un mundo globalizado y con la circulación de trabajadores a nivel internacional, es fundamental la generación de acuerdos en materia de Seguridad Social que permitan a los trabajadores que realizan tareas en distintas partes del mundo acumular aportes a los sistemas de Seguridad Social y acceder a su jubilación sin importar su país de residencia.