Unidades de Alfabetización Laboral crean acceso de trabajadores al sistema educativo
La Universidad del Trabajo del Uruguay y República AFAP firmaron un convenio para la formación de profesionales que integran las Unidades de Alfabetización Laboral en todo el territorio. Estas unidades fomentan los vínculos con el sector productivo para la reinserción al sistema educativo. El convenio aportará, además, el fomento del conocimiento de la seguridad social y los derechos laborales para evitar la informalidad.
Las UAL abordan el empleo juvenil y la educación con formatos variados que reconocen la necesidad en el territorio y procuran atender una diversidad de ofertas y trayectorias educativas. Son una respuesta proyectada en función del concepto de "trabajo decente", definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según el respeto por la calidad en el sistema productivo, respeto por los derechos en el trabajo, protección social y diálogo.
La calidad del trabajo hace a la calidad de la producción
Afirmó que los jóvenes son los más afectados por el desempleo y el trabajo precario, incluso cuando tienen mayor nivel de escolaridad que las generaciones anteriores. En tal sentido, agregó que la calidad del trabajo determina la calidad del sistema productivo y elementos como la informalidad e ilegalidad potencian la discriminación y el trabajo precario.
A su vez, destacó que la industria manufacturera dejó de ser la puerta de ingreso para los jóvenes que se incorporan tempranamente al mercado de trabajo y que el sector informal de la economía es el receptor de trabajadores sin experiencia.
Otro aspecto que resaltó es que en el medio rural los adolescentes demandan apoyo en términos de política para la inserción laboral.