Uruguay es ejemplo en el mundo por su Ley de Trabajo Doméstico y negociación colectiva en el sector
“Uruguay es ejemplo para el mundo por su Ley de Trabajo Doméstico y por ser el primero en ratificar el convenio internacional para este sector”, afirmó el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, al participar de la conmemoración de los 10 años de aprobación de la normativa que instauró la jornada laboral de ocho horas, entre varios avances. Además es de los contados países en el mundo que tiene negociación colectiva en el sector.
La sede del Parlamento de Uruguay fue el escenario elegido este miércoles 30 para celebrar los 10 años de la ley que instauró la jornada laboral de ocho horas y 44 horas semanales para las trabajadoras y trabajadores domésticos y estableció que la retribución para esta tarea fuera acordado a través de la Negociación Colectiva en el Grupo 21 del Consejo de Salarios
También se recordaron los cinco años de la ratificación por parte del Gobierno del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Trabajo Decente para Trabajadoras y Trabajadores Domésticos.
Murro subrayó que “van ocho años de negociación colectiva y cuatro convenios vigentes” y destacó que “Uruguay es de los contados países que del mundo tienen negociación colectiva para este sector”. Acotó que “son menos de 10 esos estados”.
Resaltó que en la última década este sector aumentó 66 % el número de puestos cotizantes al Banco de Previsión Social (BPS). Son más de 70.000 trabajadoras registradas, de un total aproximado que varía entre 90.000 y 100.000 personas.
En el acto, que contó con la participación de trabajadoras domésticas de todo el país, hicieron uso de la palabra, además de Murro, la presidenta en ejercicio de la Asamblea General legislativa, Lucía Topolansky, la senadora frenteamplista Ivonne Passada, en representación de la Bancada Bicameral Femenina, delegados de la OIT, del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, de la Liga de Amas de Casa, y de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo.
En estos 10 años, las remuneraciones experimentaron un fuerte aumento, alcanzando 107 % en términos reales. Además, 51 % de las trabajadoras accedió en 2009 al cobro del aguinaldo, cifra que aumentó a 61 % en 2015.
El secretario de Estado valoró que ahora las trabajadoras de este sector tienen acceso al seguro de paro y al de accidentes de trabajo, mediante un acuerdo entre el Banco de Seguros y el BPS.
También señaló que se avanzó en derechos como licencias por maternidad o enfermedad, y se brinda apoyo jurídico de la Universidad de la República con financiamiento del BPS.
“Se ha avanzado mucho, pero debemos continuar”, recalcó. “Pobre del pueblo que no piense en seguir avanzando”, reflexionó.