UTE y Consejo de Educación Técnico Profesional facilitan experiencia laboral a jóvenes
La Administración de Usinas y Transmisiones Eléctricas (UTE) y el Consejo de Educación Técnico Profesional (UTU), firmaron un acuerdo complementario por el cual se brindará la primera oportunidad laboral a 20 estudiantes de UTU en dependencias del ente estatal de la energía eléctrica. Las pasantías tendrán una carga de 40 horas de trabajo y tienen un plazo de doce meses prorrogable a dieciocho meses.
El presidente de UTE, Gonzalo Casaravilla, subrayó que uno de los desafíos más importantes del país es la mejora de los recursos humanos y la incorporación de jóvenes al trabajo formal. Por otro lado, Casaravilla explicó la necesidad de fortalecer el vínculo con la UTU, el instituto educativo público que forma los recursos humanos especializados. Recordó que la empresa energética estatal también apoya el programa Yo Estudio y Trabajo, con la incorporación de 150 plazas en UTE.
Por su parte, el presidente del Consejo de Educación Técnico Profesional, Eduardo Davyt, subrayó la relevancia de esta oportunidad para estudiantes que transitan entre la educación y las responsabilidades laborales. Sumado a esto, Davyt reconoció que la relación con UTE también es beneficiosa para el intercambio de metodologías educativas y el aggiornamiento de los planes de estudio.
El convenio señala que la selección de los pasantes comenzará con un llamado abierto y público; antes, UTE establecerá el perfil requerido. Los cursos de los cuales serán seleccionados los pasantes serán definidos previamente entre las instituciones firmantes. La carga horaria de las plazas laborales será de 40 horas semanales, por un plazo de un año prorrogable a 18 meses. Los pasantes recibirán una retribución de 7 bases y prestaciones de contribuciones (unos 18.186 pesos).