Pasar al contenido principal

Presidencia Uruguay

  • Institucional
    • Creación y Evolución histórica
    • Cometidos
    • Estructura del organismo
    • Información de gestión
    • Recursos Humanos
    • Concursos
    • Adquisiciones
    • Normativa
    • Proyectos de ley
    • Transparencia
    • Contacto
  • Comunicación
    • Agenda de actividades
    • Noticias
    • Sala de medios
    • Discursos del Presidente
Cerrar menú
Ingresar a Perfil gub.uy
gub.uy
  • Organismos
    • Presidencia
    • Ministerios
    • Gobiernos Departamentales
    • Otros Organismos
    • Iniciativas Interinstitucionales
  • Servicios
    • Trámites y Servicios
    • Información por temas
  • Participación
    • Participación Ciudadana
    • Ciudadanía Digital
    • Gobierno Abierto
    • Transparencia Pública
  • Datos y Estadísticas
    • Datos Abiertos
    • Observatorios
  • Comunicación
    • Campañas
    • Presidencia Uruguay
Ruta de navegación
  • Inicio
  • Políticas y Gestión
  • M.T.S.S - 30/03/2012
Mes de los Derechos Humanos
Proyectos de ley

M.T.S.S - 30/03/2012

30/03/2012
    • Facebook
    • X
    • Copiar enlace
    • WhatsApp
    • LinkedIn
MENSAJE AL PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA GENERAL REFERENTE A LA LEY Nº 18.890 POR LA QUE SE FACULTA AL MTSS EXTENDER HASTA POR UN PLAZO DE CIENTO OCHENTA DÍAS EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA INDUSTRIAL MARAGATA (COOPIMA)

http://archivo.presidencia.gub.uy/sci/proyectos/2012/03/mtss_319.pdf

Etiquetas

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Proyectos de ley
Reportar errores o sugerir mejoras
Presidencia Uruguay

Dirección: Plaza Independencia 710 (Montevideo-Uruguay)

Teléfono: (+598 2) 150

Contacto

Normativa

  • Leyes
  • Decretos
  • Resoluciones
  • Proyectos de ley

Servicios a la comunidad

  • Transparencia
  • Acreditaciones prensa
gub.uy
  • YouTube
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Sitio oficial de la República Oriental del Uruguay
  • Mapa del sitio
  • Declaración de accesibilidad
  • Política de Privacidad
  • Términos y condiciones de uso