Uruguay Impulsa abrió inscripciones para 5.500 cupos de empleo y capacitación en todo el país
El programa de trabajo protegido Uruguay Impulsa es promovido por el Gobierno nacional, en coordinación con los gobiernos departamentales. Está dirigido a personas sin empleo de entre 18 y 65 años en situación de vulnerabilidad y combina tareas operativas en las intendencias, con cursos formativos para mejorar la empleabilidad futura, seleccionando a sus participantes mediante un sorteo automatizado. Esta edición generará unas 5.500 oportunidades de empleo formal y capacitación en todo el país.
Uruguay Impulsa es una estrategia interinstitucional descentralizada que busca fortalecer la inserción y reinserción laboral en todo el territorio nacional. A través de una acción conjunta que articula esfuerzos del Poder Ejecutivo y los gobiernos departamentales, el programa ofrece una propuesta integral basada en dos componentes clave: el desempeño de tareas asignadas por las intendencias y el acceso a cursos de capacitación técnica orientados a potenciar las habilidades y competencias de los beneficiarios.
Durante la presentación del programa, el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim, destacó que la iniciativa se basa en la experiencia de los jornales solidarios y consolida la formación profesional incorporada el año anterior, con el objetivo de mejorar la empleabilidad futura de los participantes.
Cómo inscribirse a Uruguay Impulsa 2026
El programa Uruguay Impulsa dispondrá este año de un cupo total de 5.500 vacantes y el período de inscripciones será del 1 al 10 de junio a través de la página web de Uruguay Impulsa, además del apoyo presencial en oficinas de los ministerios de Desarrollo Social y Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), intendencias y municipios. El sorteo de los beneficiarios se realizará durante la tercera semana de junio, mientras que el inicio de las actividades laborales está previsto para la primera semana de julio, explicó Arim.
Para postularse a las plazas disponibles, los interesados deben tener entre 18 y 65 años y no deberán percibir ninguna prestación salarial formal, ya sea pública o privada. Asimismo, es requisito excluyente no estar amparado en otros subsidios estatales por desempleo o enfermedad, ni ser titular de jubilaciones o pensiones.
El jerarca resaltó dos cambios metodológicos de relevancia para esta edición. En primer lugar, explicó que la capacitación brindada por el Inefop contará con cursos diferenciales adaptados al nivel educativo previo de cada participante. En segundo lugar, detalló que se mantendrá una reserva de cupos específicos, destinando un 10% de las plazas a personas en situación de calle y un 5% a liberados del sistema carcelario.
Asimismo, indicó que el programa tendrá una duración de cuatro meses, con una carga de entre 20 y 22 jornales mensuales y una retribución mensual que se situará algo por encima de los 20.000 pesos uruguayos e incluirá las horas dedicadas a la formación obligatoria.
Enfoque social y territorial
El ministro de Desarrollo Social, Gonzalo Civila, señaló la importancia de Uruguay Impulsa para dar respuestas efectivas a los desafíos nacionales en materia de empleo, formación laboral, protección social y desarrollo humano.
En esa línea, subrayó la necesidad de que el Estado genere alternativas laborales protegidas que incluyan un fuerte componente de capacitación y formación, con el fin de que las oportunidades no se limiten a un acompañamiento temporal, sino que preparen a los participantes para el futuro.
Asimismo, resaltó que la articulación entre todos los niveles de gobierno es central para alcanzar los objetivos nacionales. Indicó que esta convergencia se traduce en una estrategia concreta de gran alcance territorial y volumen de empleo, donde las instituciones aportan recursos y voluntad política para generar oportunidades a quienes más lo necesitan.
Por otra parte, Civila valoró el abordaje de las desigualdades de género mediante la incorporación de la dimensión del cuidado al programa donde se aplicará un régimen especial para mujeres embarazadas y madres con hijos menores de 4 años. Estas participantes percibirán la retribución equivalente a 30 horas semanales pero trabajarán 20, una medida orientada a facilitar su asistencia a las instancias de formación.
Seguimiento e inserción formal
Por su parte, el director nacional de Empleo, Federico Araya, destacó como clave la incorporación del Inefop, ya que brindará capacitación a los participantes para potenciar sus perfiles laborales.
Asimismo, señaló que la mesa interinstitucional de coordinación realizará un seguimiento a través de la historia laboral del Banco de Previsión Social (BPS), con el objetivo de medir el impacto real de la inserción laboral y el resultado de las capacitaciones.
El gran desafío del programa es consolidar la continuidad de los participantes en la economía formal, lo que les garantiza el acceso a derechos de seguridad social como los seguros por enfermedad, desempleo y, a largo plazo, una jubilación digna, afirmó Araya.
La actividad se realizó en el salón de actos de Torre Ejecutiva con la participación, además, del director general de Inefop, Miguel Venturiello; el presidente del Congreso de Intendentes, Nicolás Olivera; entre otras autoridades de las instituciones participantes.