“La principal batalla del Gobierno es bajar la tasa de informalidad con equidad social”
El ministro Brenta expuso en el panel “Avances y desafíos sobre la Justicia Tributaria y la Justicia Social en Uruguay”. Destacó las principales modificaciones jurídicas que implementó el Gobierno en procura de mayor equidad social, mejoras de índices laborales y un mayor acceso de mujeres y jóvenes al mercado de trabajo. “La principal batalla que tiene el Gobierno es lograr bajar la tasa de informalidad”, aseveró.
En el marco de la segunda consulta regional sobre Justicia Económica, Ecológica y de Género en América Latina, el 16 de agosto se realizó el panel “Avances y desafíos sobre la Justicia Tributaria y la Justicia Social en Uruguay”. Participaron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, el director de la Dirección General Impositiva, Pablo Ferreri, la representante de Development Alternatives with Women for a New Era, Nicole Bidegain, y la representante de DECON, FCS, UdelaR, Florencia Amábile.
Brenta se refirió a los resultados de las políticas de empleo y seguridad social en la reducción de la desigualdad social y discriminación por género. “Hoy tenemos una sociedad mucho más integrada y mucho más justa”, resaltó.
Agregó que “buena parte de las dificultades existentes en la educación o seguridad ciudadana obedecen, en el fondo, a largos procesos de exclusión social en los que, si bien crecía el país, la gente no crecía”. “Hoy estamos en una situación radicalmente distinta a la que vivíamos en los primeros años del 2000”, afirmó.
Datos oficiales
En su presentación, el ministro resaltó algunas de las 40 modificaciones jurídicas que los gobiernos han implementado en materia laboral y social desde 2005 a la fecha. Algunos de esos ejemplos fueron: ley de negociación colectiva, protección de la actividad sindical, ley de trabajo doméstico, ley de ocho horas para el trabajador rural, mejora en las condiciones de acceso y beneficios en el seguro por desempleo, ley de asignaciones familiares, mejora en el acceso de las mujeres al mercado laboral, 55 % (75 % en el sexo masculino), ley de prohibición del test de embarazo —por parte del contratante al momento de incorporar trabajadoras—.
También se refirió a que "Uruguay está viviendo un momento histórico en el nivel de desempleo —por debajo del 7 %— y en la tasa de empleo. Pero además destacó que aumentó la calidad del empleo y que 604.000 trabajadores más gozan ahora de cobertura social. “Hoy tenemos 1.457.546 trabajadores con cobertura social”, informó el jerarca.
Destacó que el salario real de los trabajadores creció un 40 % desde 2002 a la fecha y que el salario mínimo creció 108 % desde 2001, “hoy está en $ 7.920 y el objetivo del Gobierno es llegar a $ 10.000 al 1.º de enero de 2015”.
En referencia a la negociación colectiva en los Consejos de Salarios, resaltó que el principal objetivo logrado es brindar aumentos diferenciales, de manera que los menores salarios reciban el mayor aumento. También subrayó el descenso en el nivel de pobreza de la sociedad y el aumento en el Índice Gini (un indicador de la desigualdad de los ingresos dentro de un país).
Igualdad de sexo y empleo juvenil
El jerarca añadió que disponer de un sistema nacional de cuidados permitirá un aumento de mujeres y jóvenes en el marcado laboral. “Hoy existen 200.000 mujeres que solo realizan trabajo en sus hogares y no son remuneradas. Lograr que ese porcentaje disminuya es un desafío gubernamental”, indicó.
Resaltó que la ley de empleo juvenil y los programas “Yo estudio y trabajo” y “Jóvenes en Red” son algunos de las acciones implementadas por el Gobierno para que descienda la tasa de desempleo para jóvenes.
“Las principales batallas que tiene el Gobierno son lograr bajar la tasa de informalidad y tener equidad social”, concluyó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta.