Alcanzará 25.383 pesos en juilo

Salario mínimo nacional aumentará 7,5% en 2026

Tras una reunión del Consejo Superior Tripartito, la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, anunció que a partir del 1.° de enero el salario mínimo se incrementará 4,1%. En julio volverá a aumentar un 3,3%. "El incremento representa un salto cualitativo en el poder adquisitivo de los salarios más sumergidos", señaló.

Ministro de Trabajo, Juan Castillo, escribe en un cuaderno. A su lado, la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, dialoga. A su lado, representantes de trabajadores y empresarios que integran el Consejo Superior Tripartito, los escuchan atentamente

Barrios informó que el aumento anual del salario mínimo nacional será de 7,54% y se otorgará en dos oportunidades: en enero y julio. La jerarca aseguró que la decisión conforma al equipo de trabajo, ya que contempla un aumento superior a los otorgados en la primera franja (6%) y cumple con el objetivo de continuar aumentando el salario mínimo.

El 1.º de enero el aumento será de 4,1%, por lo que el salario mínimo alcanzará los 24.572 pesos. En julio se otorgará un incremento del 3,3%, con el que se totalizarán 25.383 pesos.

Barrios destacó este aumento en un contexto de inflación controlada, proyectada en torno al 4%, lo que consideró "un salto cualitativo en el poder adquisitivo de los salarios más sumergidos".

Negociación colectiva 

Con respecto a los Consejos de Salarios, informó que alrededor del 60% de las mesas llegaron a un acuerdo

Asimismo, informó que en el Consejo Superior Tripartito se acordó apelar a la negociación mientras exista margen e intentar evitar la intervención directa del Poder Ejecutivo.

También informó que no se considerará el 31 de diciembre como fecha límite, salvo en aquellos sectores en los que la negociación se encuentre agotada. 

Agenda 2026

En sus objetivos para el año próximo, la cartera se planteó reglamentar normativas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó Barrios. 

En ese sentido, mencionó los convenios 158, 153 y 190, que refieren a terminación de la relación de trabajo, la duración del trabajo en el transporte por carretera y la eliminación de la violencia y acoso en ámbitos laborales.

“En principio, no tenemos plazos, porque apostamos a darle tiempo a la negociación, pero tenemos definida nuestra agenda y claro el horizonte hacia dónde queremos avanzar”, dijo.

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