Incremento de empleo femenino contribuyó a reducir pobreza en Uruguay
La tasa de empleo en mujeres alcanzó el 53,1% en setiembre de 2026. Durante los primeros nueve meses del año, un promedio de 647.000 trabajadoras cotizó a la seguridad social, 22.000 más que en igual período de 2024, informó el ministro de Trabajo, Juan Castillo. En la XXVII Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del Mercosur, aseguró que ese incremento contribuyó a reducir la pobreza en el país.
El titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, la ministra interina de Relaciones Exteriores, Valeria Csukasi; y la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Mónica Xavier, participaron en la XXVII Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del Mercado Común del Sur (Mercosur), el 3 de noviembre en Montevideo.
Durante el encuentro, Castillo presentó los avances de Uruguay en materia de empleo femenino, autonomía económica e igualdad de oportunidades y destacó la necesidad de profundizar las políticas públicas que permitan reducir las diferencias de acceso por género en el mercado laboral.
El secretario de Estado señaló, en su intervención, que la distribución desigual del trabajo remunerado y no remunerado continúa siendo uno de los principales obstáculos para la autonomía económica de las mujeres. Datos de la Encuesta de Uso del Tiempo, de 2024, revelan que ese sector de la población concentra el 54,8% de la carga total de trabajo, frente al 45,2% de los varones, y destinan dos terceras partes de su tiempo al trabajo no remunerado, mientras que entre los varones la relación es inversa.
“Sin cambios en la organización social de los cuidados, no podemos hablar de autonomía económica”, sostuvo Castillo, quien remarcó la importancia de incorporar la corresponsabilidad en los espacios de diálogo social y negociación colectiva.
En relación con la participación femenina en el mercado laboral, informó que la tasa de empleo alcanzó el 53,1% en setiembre de 2026, un nivel históricamente alto. Durante los primeros nueve meses del año, un promedio de 647.000 mujeres cotizó a la seguridad social, unas 22.000 más que en igual período de 2024.
El jerarca consideró que el crecimiento del empleo femenino contribuyó a reducir la pobreza, que descendió 2,9 puntos porcentuales, lo que representó cerca de 100.000 personas menos en esa situación, aunque, advirtió, persisten desigualdades en el acceso al trabajo, las remuneraciones y las oportunidades de desarrollo laboral.
Entre las políticas impulsadas por el ministerio, destacó la elaboración de la Ley de Empleo Integral, n.° 20.506, del 26 de junio de 2026, que incorpora una perspectiva de género y establece incentivos diferenciados para promover la contratación de mujeres, en especial, las jefas de hogares monoparentales. Informó que más del 50% de los acuerdos logrados en los Consejos de Salarios durante la 11.ª ronda incluyeron cláusulas de género, sobre todo, vinculadas a licencias por cuidados.
“El desafío es que las oportunidades creadas por la integración entre el Mercosur y la Unión Europea (UE) se traduzcan en más y mejores empleos para las mujeres, contribuyendo a reducir las brechas de género y a fortalecer su autonomía económica, porque no hay desarrollo sostenible sin igualdad de oportunidades”, dijo.
Uruguay sede de un evento regional
La XXVII Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del Mercosur es el principal foro de coordinación política entre las máximas autoridades de las instituciones rectoras de políticas de género del bloque regional sudamericano.
En la jornada, organizada por el Inmujeres en el marco de la presidencia pro tempore de Uruguay, participaron las ministras de las Mujeres, de Brasil, Marcia Lopes; de la Mujer y la Equidad de Género, de Chile, Judith Marín Morales, y de la Mujer, de Paraguay, Alicia Pomata, así como representantes de los demás estados parte del Mercosur y asociados, e incluyó reuniones bilaterales.
Durante el segmento ministerial, las autoridades profundizaron sobre las oportunidades que presenta el acuerdo comercial Mercosur-UE para sectores específicos con alta participación de mujeres, micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y firmas lideradas por mujeres. Valeria Csukasi destacó la importancia de incluir la perspectiva de género en las futuras negociaciones comerciales del bloque regional sudamericano y señaló como ejemplo el acuerdo con la UE, con la que se comparte una visión en la materia.
En su diálogo con la representante de Brasil, se reafirmó el interés de avanzar en proyectos de cooperación bilateral, en especial, en áreas de frontera, así como en fortalecer los mecanismos de cooperación regionales en materia de igualdad de género, combate a la violencia basada en género, femicidio y lucha contra la trata de personas.
En el intercambio con su par de Chile, se acordó avanzar en cooperación regional e intercambio de experiencias, así como en iniciativas bilaterales con base en el acuerdo de libre comercio vigente entre ambos países, que consagró la incorporación de la perspectiva de género en el comercio internacional.