Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Este jueves en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y de la Unión de Clasificadores de Resiudos Urbanos Sólidos (UCRUS), asistidos por el PIT-CNT, alcanzaron un acuerdo de ocho puntos que comprende temas salariales, seguridad y salud laboral, capacitación, reglamento de trabajo, y un mecanismo de prevención de conflictos.

En primer término, se acordó fijar un salario mínimo de $ 15.000 nominales a partir del 1º de mayo de 2015. La base salarial será de $10.300 y el resto se compondrá de una partida producto de la venta materiales a reciclar, abonándose el saldo que pudiere existir como complemento. Este salario se ajustará en el futuro según el Grupo 16 Subgrupo 7 (Enseñanza No Formal).
Con la voluntad expresa de las partes se convino un Mecanismo de Prevención de Conflictos por la que antes de tomar medidas, tanto las instituciones como los trabajadores buscarán la solución a través de la siguientes instancias: a) reunión entre las partes; b) si no tuvieran resultados se dará inervención a la División Negociación Colectiva del MTSS que actuará como órgano de mediación; c) si la intervención del MTSS no diera resultado satisfactorio para las partes éste cesará su mediación quedando las partes en libertad de adoptar las medidas que estimen pertinentes.
Por otra parte, acordaron la creación de un ámbito técnico para analizar el tema categorías y el estudio de un protocolo en materia de seguridad y salud en el trabajo. Además se comprometieron a continuar trabajando en conjunto y con INEFOP para la construcción de un plan de capacitación; así como el establecimiento de una comisión de seguimiento para tratar, entre otros temas, la productividad. En un plazo de 30 días, en consulta con los trabajadores, se establecerá un reglamento para todas las plantas involucradas (Géminis, Camino Durán, Camino Burgues, Cerro).