Respuesta al COVID-19: los impactos e implicaciones son diferentes para mujeres y hombres.
ONU Mujeres comparte aquí una sugerencias concretas para potenciar la efectividad de las medidas adoptadas, en particular en ámbito laboral y en los centros de trabajo.
Este libro realiza un recorrido de la historia de la legislación uruguaya en materia laboral en paralelo con el desarrollo normativo de la OIT. La documentación de este proceso, realizada magistral...
La sistematización realizada de los principales contenidos de las decisiones de Consejos de Salarios desde 2005 a 2019, nos ha posibilitado la elaboración de novedosos estudios que describen, anali...
El presente documento busca identificar y caracterizar a los asalariados privados del país en función de franjas salariales propuestas, que van desde menos de un Salario Mínimo Nacional a 4 Salario...
El presente documento busca identificar, caracterizar y comparar a los asalariados privados del país en los años 2008 y 2018, en función de franjas salariales propuestas, que van desde menos de un...
A pedido del Presidente de la República, Tabaré Vázquez, los distintos incisos del Poder Ejecutivo elaboraron una serie de informes para transparentar la gestión del Estado y facilitar la transició...
En Uruguay, la población afrodescendiente es la minoría étnico-racial de mayor presencia numérica (10,3% de la población total de Uruguay en el año 2016), y con una fuerte presencia en la identidad...
El presente trabajo avanza en una detallada descripción y análisis sobre el importante proceso de reducción de la informalidad en el trabajo y en el empleo ocurrido desde 2005 en Uruguay, en partic...
VÍA TRABAJO brinda la oportunidad de formar parte de una base de datos nacional, con acceso a servicios tales como orientación laboral, oportunidades deempleo y formación profesional.
