Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El acuerdo fue suscrito por la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, junto a las integrantes del Poder Ejecutivo en el Grupo I de los Consejos de Salarios, por parte del MTSS; delegados del PIT-CNT; de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL); del sindicato Trabajadores Unidos de Claldy (TUCLA); de la Cámara de la Industria Láctea (CILU) y de la propia empresa Claldy.

Tras la firma, Barrios destacó ante la prensa que la instancia permitió destrabar un proceso iniciado en agosto y alcanzar una solución para los trabajadores involucrados. “Después de mucho trabajo, logramos firmar un acuerdo entre las partes, entre Claldy y sus trabajadores”, afirmó.

La directora subrayó que el entendimiento logrado “deja sin efecto los despidos de los ocho trabajadores que todavía esperaban reinsertarse en la empresa” y que, a partir de esta resolución, “los trabajadores van al seguro de desempleo”, tras el cambio de causal acordado con el Banco de Previsión Social.

Barrios explicó que mientras dure el amparo al seguro de paro, los trabajadores contarán con la posibilidad de incorporarse a instancias de capacitación y reconversión ofrecidas por el INEFOP, tal como establece el acta.

Asimismo, informó que “la empresa se compromete a mantener estable su plantilla hasta agosto de 2026” y que el acuerdo recoge el compromiso de todas las partes de continuar trabajando para generar oportunidades laborales. 

El acta firmada crea una comisión integrada por el MTSS, la CILU, Claldy, el PIT-CNT, la FTIL y TUCLA, que comenzará a funcionar el 19 de enero de 2026. Su mandato será identificar alternativas de empleo para los trabajadores afectados, priorizando su lugar de residencia y evaluando tanto oportunidades dentro de la empresa como en otras organizaciones de la zona. “Una de las tareas de la comisión a futuro puede ser lograr la reincorporación de estos ocho trabajadores”, indicó Barrios en rueda de prensa. 

Barrios señaló que no se descartan posibilidades de reinserción laboral en un radio más amplio: “Buscaríamos soluciones de empleo genuinas, preferentemente similares y con un rango de ingresos adecuado. A priori nada está descartado”, afirmó.

Asimismo, la directora de Trabajo también destacó que la resolución contribuye a encauzar la negociación colectiva del sector lácteo dentro del Consejo de Salarios: “Esto nos permite seguir con el Consejo de Salarios del sector que actualmente tenemos instalado y esperamos que a la brevedad sea uno de los sectores que cierre su negociación”, aseguró.

Por su parte, el representante de la FTIL, Enrique Méndez, celebró la resolución alcanzada. “Para nosotros es una satisfacción importante, quedan sin efecto los despidos de los ocho trabajadores que se encontraban despedidos de la empresa Claldy”, expresó.

Además, valoró la creación de la comisión tripartita y su objetivo central: “Encontrar el retorno a los puestos de trabajo de nuestros compañeros, priorizando el lugar de residencia”.

El dirigente también subrayó que todas las opciones de reinserción están sobre la mesa y que, durante el período de seguro de paro, los trabajadores accederán a instancias de formación en INEFOP. Finalmente, confirmó que, tras la firma del acuerdo, “se levanta la carpa y se levanta la huelga de hambre.”