Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

En el Ministerio de Trabajo y Seguridad se suscribieron en las últimas
horas dos importantes acuerdos relativos a situaciones laborales en
el interior del país.
Por un lado, delegados de la Asociación de Funcionarios de Conrad
(AFUC), el Sindicato Único Hotelero y Gastronómico del Uruguay (SUGHU),
y el Hotel Conrad, acordaron el reintegro de 6 trabajadores y el envío a
seguro de desempleo por 4 meses de otros 11, estableciéndose una
Comisión Tripartita a efectos de estudiar su posible reubicación dentro
de la empresa. Como parte del acuerdo alcanzado, la empresa garantiza
que no realizará más despidos por reestructura en el año 2015 y que respetando la libertad sindical, no se
tomarán contra los trabajadores que adoptaron medidas gremiales.
En tanto que el sindicato se compromete a no tomar medidas
por la reestructura objeto de estas
negociaciones, durante ni al finalizar el período de cuatro meses
previsto, siempre que la empresa priorice a los trabajadores que se
encuentran en el seguro de desempleo en caso de que existan
vacantes y los perfiles técnicos correspondientes.
En otro orden, representantes de la empresa BONPROLE (ubicada en el
departamento de San José), el Sindicato de Obreros y Empleados de
BONPROLE (SOEB), la Federación Trabajadores de la Industria Láctea
(FTIL) con el apoyo del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, acordaron generar una comisión
técnica para analizar la situación que ha generado desencuentro entre
empresa y sindicato, aportar propuestas de acercamiento y negociar de
buena fe una alternativa.
El próximo lunes 23 de marzo se desarrollará en la sede de la empresa la
primera reunión de esta comisión técnica, conformada por un asesor del
Ministro en tema lácteo y otro de DINATRA, representantes del Instituto Nacional
de la Leche (INALE), Instituto Cuesta Duarte, SOEB, FTIL y la empresa
Bonprole. Mientras actúe este ámbito, las partes se comprometen a no
innovar, ni introducir elementos ajenos al tema.