Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Araya explicó que uno de los ejes centrales de la nueva normativa es la ampliación de los colectivos comprendidos en los incentivos a la contratación, eliminando restricciones de edad que dejaban fuera a personas con dificultades de inserción laboral, como quienes egresan del sistema penitenciario. En ese sentido, señaló que el objetivo es facilitar el acceso a oportunidades de empleo a quienes enfrentan mayores barreras para ingresar al mercado de trabajo. 

El director también destacó la puesta en marcha de la nueva plataforma Integra Empleo, que sustituirá gradualmente a Vía Trabajo. Explicó que su desarrollo responde a una demanda planteada especialmente por micro y pequeñas empresas del interior del país, que manifestaban dificultades para utilizar el sistema vigente. La nueva herramienta buscará simplificar los procesos de contratación, reducir tiempos de gestión y aprovechar la interoperabilidad entre organismos públicos para evitar que personas y empresas deban ingresar reiteradamente la misma información. 

Otro de los aspectos abordados fue la incorporación del programa Yo Estudio y Trabajo a la Ley de Empleo Integral. Araya indicó que la iniciativa adquiere por primera vez respaldo legal y que, entre las principales modificaciones, se amplía el rango de edad de las y los participantes, que pasará de 16 a 20 años a comprender a jóvenes de entre 15 y 24 años, en reconocimiento de los cambios registrados en las trayectorias educativas y laborales de las nuevas generaciones. 

Asimismo, presentó el avance en la implementación del denominado Bono Joven, una transferencia económica de $ 4000 destinada a jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica, así como a quienes ingresan por las cuotas de discapacidad y personas trans del programa Yo Estudio y Trabajo. La prestación procura cubrir gastos básicos durante el primer mes de trabajo, antes de percibir el primer salario, favoreciendo condiciones más equitativas de acceso al empleo. Según informó, alrededor de 200 jóvenes ya recibieron este apoyo y la intención es mantener la medida durante el actual período de gobierno. 

Araya adelantó además que el MTSS trabaja junto con la Oficina Nacional del Servicio Civil en la implementación de los mecanismos previstos por la Ley n.º 20.506 para promover el ingreso de los colectivos priorizados también en el Estado, mediante sistemas de registro y seguimiento que permitan dar cumplimiento a los objetivos establecidos por la normativa.