En Sala Impo Autoridades del MTSS expusieron en evento sobre empleabilidad y mercado de trabajo
El director Nacional de Trabajo, Federico Daverede, y el director Nacional de Empleo, Daniel Pérez, participaron de la 6ta. Jornada de Empleabilidad y Mercado de Trabajo, donde expusieron en dos paneles. El evento fue organizado por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.
Daverede expuso en el panel tripartito "La recomposición del mercado laboral y los desafíos del mundo del trabajo post COVID-19".
El jerarca manifestó que "si bien es cierto que en el primer trimestre de 2022 hubo un aumento de la conflicividad, estaban basicamente focalizados en dos o tres cosas".
"Por un lado, el referéndum generó algunas movilizaciones, sobre todo el paro general del PIT CNT, y el resto de conflictividad que se fue dando en muchos casos fue, lamentablemente, por siniestros graves en el sector de la construcción", explicó.
Asimismo, sostuvo que "veníamos de dos años de poca movilidad por la pandemia. Hay que decir que el vínculo que se ha generado entre el gobierno y las organizaciones sociales ha sido muy fluido, sincero, por supuesto que marcando las diferencias con las dos partes, porque cada uno tiene su visión de las relaciones es laborales y el gobierno tiene la suya".
"Ha sido una relación de mucho entendimiento en momentos complejos, sobre todo en 2020 cuando la panedmia nos puso sobre la mesa temas que no estaban en la agenda de nadie", expresó el jerarca.
Pérez, por su parte, expuso en el panel "El avance de la tecnología sobre la fuerza laboral ¿Oportunidad o amenaza?". En referencia a los avances tecnológicos, manifestó que "hace 30 años la alfabetización era saber leer o escribir".
"La alfabetización es el mínimo que tenés que saber para ser parte del mundo, para poder aprovechar las oportunidades", sostuvo.
"Ahí tenemos un desafío desde el punto de vista educativo, que tiene que agiornarse, preparar cada vez más a los chiquilines. También en términos de formación profesional y de personas que ya están integradas al mercado de empleo, pero no tienen las habilidades digitales necesarias", expresó.
(Foto: Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas)
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