Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Barretto destacó la importancia histórica de la Ley 18.508, señalando que fue un “hito” en el reconocimiento de los derechos laborales de los funcionarios públicos. Este logro se alcanzó en 2009, un año clave también para la sanción de la Ley 18.566 que instituyó la negociación colectiva en el sector privado, consolidando un marco legal más inclusivo para los trabajadores en Uruguay.

El jerarca remarcó que los “años redondos”, como los 20 años de esta ley, son un buen momento para “mirar las cosas con perspectiva” y reflexionar sobre el impacto de la negociación colectiva en la democracia y en las relaciones laborales. Aseguró que la ley de negociación colectiva tiene una “importancia radical” desde el punto de vista democrático y del dinamismo que puede generar en la participación y transformación social.

En relación con la naturaleza de la negociación colectiva, Barretto explicó que este proceso implica el “reconocimiento de la diferencia” y la “desigualdad” en el ámbito social y económico. “No se negocia cuando estamos todos de acuerdo”, dijo, resaltando que la negociación colectiva tiene como objetivo equilibrar las desigualdades entre las partes, permitiendo que los trabajadores organizados puedan negociar con mayor poder frente a los empleadores.

El subsecretario también destacó el papel clave del Estado en las relaciones laborales, subrayó que “Uruguay ha sido pionero en la regulación laboral” y ejemplificó con leyes históricas como la de la limitación de la jornada laboral de 1915 y la ley del Consejo de Salarios de 1943. En este contexto, remarcó la importancia de la negociación colectiva también en el sector público, afirmando que “el tránsito para el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva fue mucho más difícil” debido a prejuicios sobre la naturaleza estatutaria de los trabajadores del Estado.

Finalmente, dijo que la negociación colectiva no es solo un “intercambio” de intereses, sino que implica “compromisos” para avanzar hacia un mejor equilibrio social.

Barretto reafirmó el compromiso con la negociación colectiva como un proceso clave para fortalecer la democracia y la justicia social en Uruguay.

Además del subsecretario de Trabajo, participaron en el evento la vicepresidenta de la República, Carolina Cosse; Nicolás Viera, vicepresidente de la Delegación Uruguaya en Parlasur; Graciela Bianchi, senadora por el Partido Nacional; Álvaro Perrone, diputado por Cabildo Abierto; Tabaré Viera, senador por el Partido Colorado; Betiana Díaz, senadora por el Frente Amplio; los representantes internacionales Sergio Arnoud, secretario general adjunto CLATE (Brasil); José Pérez, secretario general Región Andina (Chile); secretaria general adjunta de ATE (Argentina), y Narcizo Castillo, Secretaría de Derechos Humanos de CLATE.

En el panel número dos, expusieron Julio Fuentes, presidente de CLATE (Argentina); Dorte Wollrad, representante de la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay; Mariana Amartino, vicepresidenta de la Asociación de Abogados/as Laboralistas de Latinoamérica; Daniel Parrilla, abogado de COFE y presidente de AULA.

La apertura estuvo a cargo del secretario general del Pit-Cnt y secretario general de COFE, Joselo López, y el cierre lo realizó Martín Pereira, presidente de COFE y secretario general de CLATE.