Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

"​​​​​Es la primera de una serie de reuniones que vamos a tener en el departamento de Canelones. La idea es en cada zona del departamento hacer una actividad con la Dirección Nacional de Empleo (DINAE), sobre la Ley de Promoción del Empleo para sectores vulnerables", dijo el ministro Pablo Mieres tras el encuentro en Atlántida.

En el encuentro participaron también los directores nacionales de Empleo, Daniel Pérez; de Coordinación en el Interior, Andrés Prati; y el subdirector nacional de Empleo, Herbert Pintos.

"Es una oportunidad de intercambiar sobre cuál es la situación del empleo en la zona, cuáles son los problemas y oportunidades. La gente siente o cree que es complejo y es difícil acceder a este beneficio, esas son las dudas que queremos despejar y que sea fácil y rápida la manera de contratar", sostuvo Mieres.

La Ley n.° 19.973 fomenta el acceso a actividades laborales remuneradas de jóvenes de entre 15 y 29 años, mayores de 45 años y personas con discapacidad, según el jerarca se prevé intensificar el ingreso de trabajadores mediante esa norma, que puede subsidiar hasta 8.000 empleados por año.

"Claramente hay un predominio de contratación de jóvenes, siendo parejo entre hombres y mujeres, pero queremos que se use como un impulso al trabajo", añadió.

"El hecho de que Canelones este en una situación de desempleo un poco por arriba del promedio, indica la necesidad de trabajar y, justamente, estas jornadas lo que buscan es generar la atención sobre el tema. Obviamente el trabajo no nace por arte de magia, tiene que ver con la inversión, con el crecimiento de la economía, pero también tiene que ver con oportunidades, que el pequeño empresario por ejemplo piense en ampliar y tener más trabajadores, y eso es fácil si damos apoyo con el subsidio", explicó.

La ley n°. 19.973 fue promulgada en agosto de 2021 y establece la regulación de políticas activas de empleo dirigidas a favorecer el acceso a actividades laborales remuneradas a los jóvenes de entre 15 y 29 años, mayores de 45 años, y personas en situación de discapacidad. Además, hace énfasis en facilitar el ingreso o la reinserción en el mercado laboral de estos grupos, y promover su capacitación y formación profesional.