Jornada laboral

Castillo asistió a la presentación de campaña de los sindicatos industriales por reducción del tiempo de trabajo

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, acompañado por la directora Nacional de Trabajo, Marcela Barrios, asistió al lanzamiento de la campaña nacional por la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales sin pérdida salarial, impulsada por la Confederación de Sindicatos Industriales en la sede central del PIT-CNT.
Castillo en actividad de los sindicatos industriales en el PIT CNT

La actividad, desarrollada bajo la consigna “Más tiempo, más vida”, reunió a diversos representantes del movimiento sindical en un evento donde se presentó una declaración pública que fundamenta la propuesta en estudios técnicos sobre salud física, mental y conciliación familiar.

En conversación con la prensa, Castillo calificó la iniciativa como una propuesta necesaria y recordó que, tras convocar a los actores sociales al Consejo Superior Tripartito el año pasado, actualmente se encuentra en funcionamiento una comisión interna integrada por técnicos de la cartera, sindicatos, universidades y diversas cámaras empresariales.

El Ministro vinculó la discusión con el impacto de la revolución tecnológica en el empleo moderno y subrayó la importancia de alcanzar un proceso consensuado y progresivo. Asimismo, manifestó que la implementación debe contemplar tanto la productividad, las ganancias y la competitividad de la industria nacional, como las condiciones de vida de la fuerza de trabajo. En ese sentido, puntualizó que “es todo junto, no es una cosa primero y otra después”, citando los antecedentes históricos de Uruguay como pionero en la regulación laboral y las experiencias vigentes en países de la región como Chile, Colombia y México.

Por último, Castillo remarcó que la propuesta del ministerio es asegurar un uso genuino del tiempo libre para el descanso, el entorno familiar y la formación, descartando que la medida busque promover el pluriempleo. En el cierre, el jerarca señaló que si se trabaja con honestidad en la elaboración de la norma, la mayor disponibilidad horaria de los trabajadores tiene el potencial de dinamizar indirectamente a otros sectores de la economía nacional que hoy no se ven favorecidos, como el turismo interno, la cultura, la capacitación y los servicios de esparcimiento.

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