Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

La actividad contó además con la participación del senador Óscar Andrade, integrante de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social; la diputada Tatiana Antúnez; la doctora en Economía Paula Carrasco; y la vicepresidenta del PIT-CNT, Carolina Spilman.

Durante su exposición, Castillo sostuvo que la defensa del empleo continúa siendo una de las principales preocupaciones de la sociedad y remarcó que el objetivo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es “trabajar y generar las condiciones para tener más y mejores empleos”, promoviendo tanto políticas activas de empleo como la atracción de inversiones productivas que generen puestos de trabajo y valor agregado para el país.

En ese marco, destacó algunas de las herramientas impulsadas por la cartera para ampliar oportunidades laborales, especialmente entre los sectores con mayores dificultades de acceso al empleo. Entre ellas mencionó el programa Yo Estudio y Trabajo, cuya franja etaria fue ampliada de 16-20 años a 15-24 años. El ministro señaló que en la edición anterior se ofrecieron 751 oportunidades laborales y se registraron más de 26.000 inscripciones.

“Cuando se le da la oportunidad a los jóvenes en nuestro país, lo primero que quieren hacer es tener un trabajo, ganarse un mango y no dejar de estudiar”, afirmó.

También valoró los resultados del programa Uruguay Impulsa, que amplió y fortaleció la experiencia del trabajo solidario mediante mayores oportunidades de capacitación, más derechos laborales y mejores ingresos para sus participantes. Asimismo, destacó el programa Libertad Segura, orientado a facilitar la reinserción laboral de personas próximas a recuperar la libertad.

El ministro señaló que uno de los desafíos inmediatos será la reglamentación de la recientemente aprobada Ley de Empleo Integral, respaldada por unanimidad en el Parlamento.

Explicó que la norma incorpora mecanismos para promover la contratación de personas que enfrentan mayores dificultades de inserción laboral, mediante incentivos dirigidos especialmente a pequeñas y medianas empresas y emprendimientos productivos.

Entre los colectivos priorizados mencionó a mujeres jefas de hogar, personas con discapacidad, personas afrodescendientes, población trans, jóvenes en busca de su primera experiencia laboral y personas que recuperan la libertad.

No obstante, advirtió que la efectividad de la ley dependerá también de su difusión en todo el territorio nacional. “La mejor de las leyes, la más elaborada de ellas, termina siendo clandestina si no se divulga, si no se conoce”, expresó.

Otro de los ejes abordados por el ministro fue la importancia de los ámbitos de diálogo social y negociación colectiva.

En ese sentido, reafirmó el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de los Consejos de Salarios y de los espacios tripartitos de gobernanza laboral, destacando su papel para alcanzar acuerdos y mejorar las condiciones de trabajo.

“Nadie convoca para que todas las cosas sean por unanimidad, pero ponemos propuestas e iniciativas arriba de la mesa a los efectos de entre todas y todos poder generar las mejores condiciones para el trabajador y la trabajadora de nuestro país”, sostuvo.

Asimismo, resaltó el valor de las conclusiones surgidas del Diálogo Social y señaló que varias de las propuestas acordadas deberán transformarse próximamente en proyectos de ley.

Castillo también identificó como prioridades la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, la capacitación permanente y la generación de empleos de calidad.

Al respecto, manifestó preocupación por los niveles de siniestralidad laboral registrados en el país y afirmó que se trata de un desafío que requiere el compromiso conjunto de trabajadores, empleadores y Estado.

“No puede ser que en Uruguay haya un promedio de 35.000 a 40.000 siniestros laborales por año. Es demasiado”, advirtió.

El ministro destacó además el papel de la formación profesional a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), el desarrollo de la economía social y solidaria y el impulso al cooperativismo como herramientas para ampliar oportunidades laborales.

Entre los temas de futuro, mencionó también la discusión sobre la reducción del tiempo de trabajo y la necesidad de avanzar en la ratificación de convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo el recientemente aprobado Convenio 193 sobre trabajo en plataformas digitales.

Tras finalizar la actividad, en rueda de prensa, Castillo profundizó sobre el impacto que tienen las transformaciones tecnológicas en las relaciones laborales.

Señaló que fenómenos como el trabajo en plataformas y la expansión de la inteligencia artificial ya están generando cambios concretos en el mundo del trabajo, por lo que consideró imprescindible analizar si la normativa vigente responde adecuadamente a estas nuevas realidades.

“La revolución tecnológica y la ciencia han generado un gran cambio en el mundo del trabajo y van a seguir trayendo transformaciones”, afirmó.

En ese contexto, sostuvo que el desafío consiste en acompañar esos procesos con una actualización permanente de los derechos laborales. “Lo que tenemos que hacer con esos cambios es ir mirando los derechos laborales y las normas que existen en nuestro país para ver si están o no acordes con esos desafíos”, señaló.

El titular de Trabajo destacó el papel que deberán desempeñar trabajadores, empleadores, gobierno y organizaciones sociales para construir respuestas colectivas frente a los cambios que atraviesa el empleo y las relaciones laborales.

“Tenemos que seguir continuando para llevar lo más armónico posible estos procesos de transformación”, concluyó.