Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

“De verdad que es importante, yo creo que subo fundamentalmente a propiciar el ámbito de debate y discusión”, expresó Castillo, al destacar que las diferencias ideológicas no deben ser un obstáculo para el intercambio de ideas. “No tengo sentido vergonzante tener una ideología, pero tener al mismo tiempo la capacidad en nuestro país de gestar ámbitos de este tipo en donde podamos debatir, intercambiar puntos de vista”, dijo.

Refiriéndose a los cambios en el mundo del trabajo, el ministro afirmó que “el mundo hoy no es igual que hace 100 años atrás. Y no es igual que hace 50 años atrás. Y el mundo hoy no es igual que hace 20 años atrás”, y sostuvo que estos cambios deben reflejarse también en las normas laborales. “A desafíos nuevos hay que colocar iniciativas nuevas. Y esto es uno de los debates que nosotros también tenemos que promover”, expresó.

Castillo compartió que, en los cinco meses de gestión, el Ministerio ha tenido “1.500 horas de negociación y 2.300 conflictos”, lo que refleja una dinámica intensa y desafiante. “La inmensa mayoría de los que golpea la puerta […] es porque tienen un problema. […] No somos iguales frente a la máquina, no somos iguales frente al producto, no somos iguales frente a la ganancia”, manifestó.

Finalmente, valoró el diálogo tripartito como herramienta para avanzar en aspectos centrales como la formación, la salud y seguridad laboral, y la reducción del tiempo de trabajo. “Estamos en condiciones de poder debatir y discutir con las características que tenemos”, sostuvo, enfatizando que la negociación colectiva “es una de las herramientas en torno a fortalecer la democracia y hacer una distribución más equitativa […] de la riqueza que se genera en nuestro país”.

El jerarca asistió al evento acompañado por parte del equipo ministerial y se contó también con la presencia del presidente Yamandú Orsi.