Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, participa en Bogotá de la Conferencia de Ministras y Ministros del Trabajo de América Latina y el Caribe sobre Migración Laboral, una instancia regional que reúne a autoridades de 17 países con el propósito de fortalecer la cooperación en materia de empleo, movilidad laboral y protección de los derechos de las personas migrantes.

Impulsado por el Ministerio del Trabajo de Colombia, el encuentro se desarrolla como un espacio de diálogo político y técnico orientado a construir consensos regionales sobre migración laboral digna, reconocimiento de competencias y acceso al trabajo decente.

Durante su intervención, Castillo señaló que la movilidad humana constituye actualmente uno de los principales desafíos sociales, económicos y laborales de la región. “La movilidad humana constituye hoy una característica estructural de América Latina y el Caribe”, expresó, y subrayó la necesidad de avanzar hacia políticas regionales coordinadas que garanticen inclusión, derechos y condiciones laborales dignas para las personas migrantes.

El ministro reafirmó además el compromiso de Uruguay con los principios recogidos en la Declaración de Bogotá, sustentados en la justicia social, la igualdad de género, la no discriminación y la protección de los derechos humanos y laborales. En ese marco, destacó la importancia de fortalecer la cooperación regional para enfrentar las situaciones de vulnerabilidad e informalidad que afectan a una parte significativa de la población migrante.

Uno de los principales ejes de la conferencia es el impulso al Pasaporte de Habilidades, iniciativa promovida por la Organización Internacional del Trabajo y su centro regional OIT/CINTERFOR, orientada al reconocimiento mutuo de competencias laborales entre los países de América Latina y el Caribe.

Al respecto, Castillo destacó que se trata de una herramienta estratégica para facilitar la validación de conocimientos, experiencias y certificaciones, promoviendo una movilidad laboral segura, ordenada y regular. Asimismo, señaló que contribuye a mejorar las oportunidades de inserción laboral y el acceso a empleos de calidad para las personas migrantes.

En este contexto, el ministro repasó algunas de las políticas impulsadas por Uruguay para favorecer la integración laboral y social de las personas migrantes, entre ellas el Plan Nacional de Integración para Personas Migrantes, Solicitantes de Refugio y Refugiadas, la creación de un ámbito tripartito de diálogo sobre migración y trabajo y el funcionamiento, desde 2017, de la Unidad de Migración del MTSS.

Asimismo, destacó que los datos recientes muestran un crecimiento sostenido de la población migrante en Uruguay y que este colectivo presenta, en promedio, altos niveles educativos y mayores tasas de actividad y empleo que la población nativa. “Esto evidencia su aporte al mercado laboral y al desarrollo económico del país”, señaló. No obstante, advirtió que persisten desafíos vinculados a la inserción laboral de las mujeres migrantes, la informalidad y las desigualdades estructurales que aún afectan al mercado de trabajo.

En ese sentido, Castillo enfatizó la importancia de continuar fortaleciendo la cooperación regional y el intercambio de experiencias entre los países de América Latina y el Caribe para avanzar hacia políticas migratorias integrales basadas en derechos, inclusión y justicia social. “Garantizar una migración laboral digna implica reconocer a las personas migrantes como sujetos de derechos y promover condiciones de trabajo decente que permitan una integración social plena en toda la región”, sostuvo.

La conferencia cuenta además con la participación de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), junto a representantes de organizaciones sindicales, empresariales y organismos multilaterales.