Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Chiquiar reflexionó sobre los persistentes desafíos de equidad en el mercado de trabajo y reafirmó la voluntad política de mantener estos temas en el centro de la agenda pública: "Nos interpela, es enorme, no nos conforma, pero la voluntad política de poner los temas de la agenda en prioridad hace que podamos ir concluyendo una buena ruta y algunos resultados".

La jerarca remarcó la importancia de consolidar los derechos alcanzados y el valor de las instancias de diálogo internacional y tripartito. Al abordar las transformaciones actuales del mercado de trabajo, vinculadas con la tecnología, la productividad y la competitividad, Chiquiar advirtió sobre el impacto del trabajo de cuidados no remunerado. Explicó que mientras el desempeño laboral masculino suele depender primordialmente de la oferta y la demanda del mercado, la inserción laboral de las mujeres continúa fuertemente condicionada por las responsabilidades familiares de cuidado.

"Las mujeres somos las que entramos más tarde, salimos antes, muchas veces no nos podemos formar, y terminamos eligiendo trabajos más precarizados y con menores salarios para poder compatibilizar con el trabajo no remunerado", señaló. En tal sentido, enfatizó que además de una dimensión de justicia social, existe un costo económico sustancial y una pérdida de talento para el mercado laboral si no se aborda la brecha de participación laboral femenina.

Asimismo, Chiquiar destacó indicadores recientes del mercado de trabajo en Uruguay, destacando la evolución de la tasa de empleo y el incremento en la cotización ante el Banco de Previsión Social (BPS) respecto al año anterior, lo cual muestra un cambio de tendencia. "¿Nos conforma? No, por supuesto que no, pero permite ver un cambio de tendencia. Algo tendrá que ver la voluntad política de mantener estos temas en la agenda y trabajar con perspectiva de género y de cuidados", sostuvo.

Entre los ejemplos concretos de la incorporación de esta perspectiva en las herramientas del MTSS, la subdirectora citó la Ley de Empleo y la inclusión de incentivos para la contratación de colectivos priorizados. También destacó la adaptación de programas históricos como Yo Estudio y Trabajo, que incorporó la reducción horaria para jóvenes embarazadas o con hijos pequeños y la coordinación institucional para asegurar cupos en centros CAIF. A su vez, mencionó la revisión del Programa de Inversión Productiva (PIP), donde se modificaron los criterios de evaluación para evitar la penalización de emprendimientos liderados por mujeres a cargo de tareas de cuidado.

En materia de negociación colectiva, valoró que en la presente ronda de Consejos de Salarios una proporción significativa de los acuerdos alcanzados incluyan cláusulas de corresponsabilidad e igualdad de género, al tiempo que remarcó la importancia de avanzar en la profesionalización del sector de cuidados a través del Marco Nacional de Cualificaciones impulsado junto al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).

Para finalizar, la subdirectora resaltó la tarea que desempeñan los orientadores laborales en los Servicios Públicos de Empleo al reconocer los saberes e historias de vida vinculadas al cuidado para transformarlos en trayectorias laborales formales y de calidad. Concluyó reafirmando el compromiso del MTSS en seguir promoviendo la corresponsabilidad social y la mejora de las condiciones de trabajo en toda la cadena de cuidados.

Además de la subdirectora nacional de Empleo, Mariana Chiquiar, la mesa temática contó con las exposiciones de María Elena Valenzuela (Especialista Regional de CEPAL, de forma virtual), Paz Arancibia (Especialista Regional en Género de la OIT), Soledad Salvador (especialista en empoderamiento económico de las mujeres de ONU Mujeres), Lamia Minardi (Secretaría de Género del PIT-CNT), Carolina Miranda (Secretaría Nacional de Políticas de Cuidados y Familia de Brasil, de forma virtual), Bettina Díaz (Viceministerio de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer de Paraguay, de forma virtual) y Miriam Wlosko (FLACSO Argentina). La moderación del panel estuvo a cargo de Florencia Faedo, de la Secretaría Nacional de Cuidados.