Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Chiquiar señaló que los cambios asociados a la digitalización, la inteligencia artificial y las transiciones demográficas y ambientales generan nuevos desafíos, pero advirtió que para muchas mujeres la incertidumbre laboral es una realidad histórica vinculada a las desigualdades estructurales. En ese sentido, afirmó que “la principal pregunta no es cómo lograr que las mujeres se adapten a las transformaciones del mundo del trabajo”, sino “cómo transformamos el propio mundo del trabajo para que deje de reproducir desigualdades que conocemos desde hace décadas”.

Además, sostuvo que un programa transformador debe priorizar la incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas de empleo, formación profesional, protección social y desarrollo productivo. Asimismo, enfatizó la importancia de abordar la desigual distribución de las tareas de cuidado, al señalar que “mientras los cuidados continúen recayendo de manera desproporcionada sobre las mujeres, las brechas laborales persistirán” y que “invertir en cuidados es una política de empleo, productividad e igualdad”.

La jerarca también remarcó la necesidad de asegurar que las actuales transformaciones productivas y tecnológicas se desarrollen desde una perspectiva de género, garantizando la participación de las mujeres en los empleos del futuro. Finalmente, destacó el papel de la OIT en la promoción de políticas concretas y la relevancia del diálogo social para construir un futuro del trabajo más inclusivo, afirmando que “el reto es lograr que las nuevas transformaciones no profundicen las viejas desigualdades”.