Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Durante el encuentro se intercambió sobre las principales demandas de empleo y formación profesional del departamento, las necesidades de capacitación de la población y los nuevos proyectos de inversión previstos para Durazno, con el objetivo de identificar oportunidades y fortalecer la articulación entre los distintos actores.

El director Araya destacó la importancia de estos espacios de intercambio para adecuar las políticas públicas a las características y necesidades de cada departamento.

“Venimos trabajando para bajar las políticas de empleo y formación profesional al territorio”, señaló Araya, quien destacó la articulación entre la DINAE y el INEFOP para responder a las demandas locales y acompañar los procesos de desarrollo e inversión.

El director nacional de Empleo señaló que este trabajo conjunto permite vincular las necesidades de las personas con las oportunidades que surgen en cada territorio, fortaleciendo las políticas de empleo y formación profesional desde una perspectiva territorial.

Apuesta al territorio y presentación de programas
En el marco de esta jornada de trabajo, la DINAE presentó dos herramientas clave para el fortalecimiento del empleo regional: el programa de primera experiencia laboral en el sector público "Yo Estudio y Trabajo" —orientado a jóvenes de entre 15 y 24 años— y la edición 2027 del Programa de Inversión Productiva (PIP), destinado a respaldar y financiar el equipamiento de pequeños emprendimientos locales mediante un fondo rotatorio.

Asimismo, se enfatizó en el fortalecimiento y la profesionalización de los Comités Departamentales como ámbitos fundamentales de diálogo social e interinstitucional, anunciándose que hacia fines de año se presentará la reglamentación de la nueva Ley de Empleo y la plataforma de intermediación laboral.

Ejes estratégicos y oportunidades de formación
Durante el intercambio, la Intendencia de Durazno y los actores locales hicieron hincapié en la preparación previa frente a nuevas inversiones en sectores clave como la agroindustria (formación en feedlot), logística, energías renovables (instalación de paneles fotovoltaicos) y el desarrollo turístico. En particular, se proyectan iniciativas de capacitación en atención al público, hotelería y gastronomía en torno a circuitos históricos y a la zona de la represa de Baygorria.

Por su parte, INEFOP expuso las herramientas y programas vigentes orientados al sector productivo y a los trabajadores de la zona, tales como Formación Dual, capacitaciones en habilidades digitales, talleres para microempresas y programas de desarrollo emprendedor.

Como próximos pasos, las instituciones acordaron avanzar en la formulación de un plan de formación específico para el departamento proyectado hacia el 2027, profundizando la sinergia interinstitucional para adecuar la oferta formativa al desarrollo productivo de Durazno.