Consejo Superior Tripartito
Murro: para el Ministerio y para el Gobierno es muy importante avanzar en la prevención de conflictos
Como resultado del Consejo Superior Tripartito realizado en la tarde del pasado jueves, el ministro de Trabajo informó que se avanzó en cuatro acuerdos a partir de propuestas realizadas por el MTSS. Estos abarcan la prevención de conflictos, el comienzo anticipado de la negociación en determinados grupos, la elaboración de un sistema de indicadores y las mejoras a la Ley de Empleo Juvenil (LEJ), entre otros temas.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, señaló que “de alguna manera se dio libertad de acción de parte de las Cámaras Empresariales y ya hay algunas que han empezado a negociar”.
“Se acordó convocar inicialmente a aquellos grupos donde hay acuerdo en empezar anticipadamente, y luego ir convocando a los otros grupos donde por ahora no hay acuerdo”, añadió.
En segundo lugar, explicó que se avanzó sobre la propuesta de prevención de conflictos que “para el Ministerio y para el Gobierno es muy importante”.
“El acuerdo que hicimos fue que esa propuesta pasara a consideración de cada uno de los Consejos de salarios. Por tanto en cada uno de los 227 ámbitos que van a funcionar en 2018, vamos a estar presentando esa propuesta a consideración de las partes para que empresarios y trabajadores vean qué hacer”, añadió el jerarca.
En tercer lugar se presentó por parte del MTSS un sistema de indicadores que será analizado y eventualmente mejorado por los equipos técnicos de las Cámaras Empresariales y del PIT CNT.
En cuanto a los temas de empleo, se acordó generar un grupo de trabajo integrado por tres representantes del Gobierno, tres de los trabajadores y tres de los empresarios, que se reunirán el martes 12 de junio.
El grupo de trabajo analizará por un lado, las propuestas de mejora de la LEJ. Murro informó que las propuestas tienen que ver con “pasantías estudiantiles remuneradas en los lugares de trabajo, promover la formación de los estudiantes en las propias empresas, promover los emprendimientos juveniles empresariales pequeños y flexibilizar la Ley en cuanto a contratos que estén más acordes a determinadas temporadas o determinadas actividades”.
Por otro lado, se refirió a la promoción del empleo a través de un subsidio del Estado en los aportes al Banco de Previsión Social (BPS).
“Allí reiteramos la disposición del Poder Ejecutivo de poner 15 millones de dólares para subsidiar la creación de unos 5000 empleos en un año. Esa propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros pero queremos tener también la opinión de las Cámaras Empresariales y el PIT CNT”, expresó.
Finalmente, reiteró la creación del Fondo de Garantías Laborales para los casos en que “las empresas se funden o quiebran y los trabajadores se quedan sin cobrar”.
El jerarca mencionó que se busca crear ese Fondo “con un aporte empresarial, pero sin aumentar los impuestos empresariales”, y la intención es hacerlo rápidamente porque es “una necesidad para Uruguay”.
Al respecto, informó que estos Fondos existen en una treintena de países desarrollados del mundo, y en casi todos ellos “se financian con aportes patronales”.
“Existe un proyecto de Ley que esta a consideración parlamentaria, y estamos proponiendo un financiamiento sensiblemente inferior a la propuesta que está en Cámara de Diputados. Por tanto creo que estamos haciendo propuestas razonables y posibles”, enfatizó.