Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Se registran 13 años continuos de crecimiento del salario real y las pasividades
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro realizó una valoración muy positiva de la negociación colectiva del sector privado en lo que ha sido la tercera etapa de la sexta ronda de los Consejos de Salarios (siendo la mayor en tamaño por la cantidad de grupos, la primera etapa incluyó 64 grupos y la segunda 33). De los 118 ámbitos de negociación, 112 lograron acuerdos entre trabajadores y empresarios,  76 son tripartitos, y en 36 casos contaron con el respaldo de trabajadores y empresarios sin el apoyo del Poder Ejecutivo, al superar las pautas establecidas. En un caso el Poder Ejecutivo votó con los trabajadores y en dos con el sector empresarial, y en otros tres casos, al no llegarse a un acuerdo, se laudó a través de decreto.

El ministro Ernesto Murro señaló el amplio porcentaje de acuerdos tripartitos logrado en esta tercera etapa de la sexta ronda, supera a la primera etapa y a la segunda.

El jerarca recordó además los objetivos prioritarios trazados al iniciar esta sexta ronda de Negociación Colectiva -y cumplidos al finalizarla-: mantener los niveles de empleo; proteger las mejoras salariales obtenidas en los últimos años; promover aumentos salariales diferenciales, en particular para los sectores más sumergidos, atender el salario, la competitividad y la heterogeneidad de los sectores, promover la cultura del trabajo para el desarrollo; incluir en las negociaciones diversos temas y no sólo los específicamente salariales; tener la mayor flexibilidad en cuanto a los acuerdos que se pudieran alcanzar en los Consejos de Salarios.

"Se están consagrado 13 años continuos de mejora del salario real por encima de los precios, 13 años continuos por tanto de las mejoras de las pasividades por encima de los precios, y eso es motivado por la negociación colectiva. Se ha encontrado que en los períodos en que se redujo o se eliminó la negociación colectiva no solamente hubo pérdidas o menores crecimientos en el salario sino también pérdidas y menores crecimientos en las pasividades; en este sentido destacamos la importancia que está teniendo todo este proceso", afirmó el titular de Trabajo y Seguridad Social.

"El Poder Ejecutivo sale fortalecido de la tercera etapa de la sexta ronda de negociación colectiva", subrayó Murro, refiriéndose a la labor desarrollada en conjunto, y en particular con la participación del propio Presidente de la República, Tabaré Vázquez, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El ministro afirmó que este Gobierno "es partidario de más y mejor negociación colectiva", y que se seguirá trabajando e insistiendo en la promoción de cláusulas de paz laboral, protocolos y previsibilidad de conflictos -como el logrado en la industria de la construcción-, ya que éstos son buenos para los trabajadores, para las empresas y para el país.

Además de presentar los resultados de esta tercera etapa de la sexta ronda de los Consejos de Salarios, Murro  refirió también, entre otros temas, a las negociaciones del sector público, a lo realizado por la Inspección de Trabajo en el marco del CONASSAT en particular sobre formalización y capacitación de repartidores en moto, a las 46 mil personas capacitadas en el año por INEFOP, y al convenio de seguridad social de próxima firma con el gobierno de los Estados Unidos.

Con respecto a la negociación colectiva del sector público, el jerarca anunció que se vienen produciendo negociaciones en el sector público (tanto a nivel de empresas públicas y entes, como de la Administración Central y de los gobiernos departamentales), que continuarán en los próximos días, y que pueden resultar en avances sustanciales. A la vez que destacó que con el MEF se desarrolla un trabajo conjunto para lograr antes de fin de año pre acuerdos, y si es posible convenios, con los sectores vinculados al Poder Judicial -como el ya  firmado el 23 de diciembre entre la SCJ y la Asociación de Magistrados-.

En otro orden, como ámbito de negociación colectiva, destacó el funcionamiento del Consejo Superior Tripartito que a lo largo de este año se ha reunido en siete oportunidades y del Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público que ha desarrollado cuatro reuniones -además de las de rama-, considerando diversos temas como el proyecto de ley con media sanción parlamentaria en relación a la inserción laboral de personas con discapacidad o el proyecto de ley de trabajo nocturno -y al mismo tiempo se ha convocado en forma tripartita a empresarios y trabajadores para que Uruguay promueva la aprobación del convenio de OIT de trabajo nocturno-.

"Hemos venido trabajando intensamente en lo que se ha denominado el tema de la queja de la OIT; como ustedes saben durante el año 2015 y 2016, por acuerdo tripartito se suspendió la consideración del tema de Uruguay en la OIT. La posición del MTSS será la de buscar el consenso tripartito para atender la situación de la queja, y si no hubiera acuerdo tripartito el MTSS elevará a consideración del Poder Ejecutivo una modificación normativa pero confiamos en que pueda encontrarse, dada la seriedad de la propuesta empresarial que hemos recibido recientemente, un acuerdo tripartito también en este respecto", manifestó.

Otro tema que ha sido considerado en los ámbitos tripartitos y en particular en el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT), destacado por Murro en la conferencia como producto del diálogo y la negociación colectiva es el relacionado al proceso de formalización y regularización de los repartidores en moto. "Hoy han culminado los primeros dos cursos deformación de repartidores en moto en Montevideo y próximamente se harán cursos en el interior del país, en Maldonado y Salto. Y recordamos que desde el 1º de enero del 2018 será obligatorio la realización de estos cursos para el ejercicio de esta actividad", explicó el ministro.

Asimismo, Murro informó que este año se alcanzó el objetivo de personas capacitadas por el Instituto Nacional de Formación Profesional (INEFOP) para 2017. "Hasta el año 2014 se capacitaban por año unas 17.000 o 18.000 personas en el INEFOP, nos planteamos como objetivo para este año 2016 duplicar esa cifra y llegar a 35.000. Podemos anunciar hoy que este año vamos a estar cerrando con 46.000 personas capacitadas en todo el país. Esto es producto también del diálogo, de la negociación, del trabajo tripartito, de los comités sectoriales y los comités departamentales, y de la nueva dirección del INEFOP que sin duda viene trabajando muy eficientemente", subrayó.

Por último, anunció que el próximo 10 de enero se firmará entre el Gobierno Uruguayo y el de los Estados Unidos un convenio de seguridad social, y que el 18 de enero se hará lo mismo con Luxemburgo. "El convenio con Estados Unidos es muy importante para el país, para la numerosa colectividad uruguaya en los Estados Unidos, permite además de acumular años de trabajo en uno y otro país para una jubilación, la posibilidad de traslado temporario de personal especializado por ejemplo, pueden venir profesionales, técnicos especializados de Estado Unidos hacia acá y de acá hacia allá, y seguir aportando en su país de origen. Uruguay es el segundo país de América Latina en tener convenio con Estados Unidos, el otro anterior es Chile".