Convenio de organización del trabajo entre IGTSS y AITU
Con validez de dos años
Con la firma del ministro Ernesto Murro, el inspector general de Trabajo, Gerardo Rey y representantes sindicales, la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social (IGTSS) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Asociación de Inspectores del Trabajo del Uruguay (AITU) y la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), suscribieron el día 17 de setiembre un convenio de organización del trabajo interno de esta Unidad Ejecutora con validez de dos años y prorrogable automáticamente.
Entre otros puntos, este convenio comprende el proceso de transformación que permita cumplir en el menor tiempo posible con la reestructura de esta unidad; incluye temas como continuidad de la labor en los ámbitos de negociación entre las partes; cambios en los regímenes de guardia; titularidad y alternancia de inspectores en las comisiones tripartitas de seguridad y salud en el trabajo; así como prevé la instalación de una comisión bipartita para elaborar protocolos de actuación, metas, indicadores de gestión y otros aspectos tendientes a mejorar la eficiencia y eficacia de la función inspectiva.
Pedro Osuna, presidente AITU, destacó especialmente que "se pudo llegar al acuerdo porque ambas partes tuvimos la capacidad de sentarnos a dialogar".
Osuna valoró también que el acuerdo surgió en el marco de la negociación colectiva. "Valoro que se nos da participación y esto redundará en beneficio de todas las partes", añadió.
Asimismo, señaló la importancia de mejorar el funcionamiento interno, a efectos de llevar a cabo de mejor forma "la función social que cumple la Inspección" y el poder llegar a "la población más desprotegida".
Por su parte, el inspector general de Trabajo, Gerardo Rey, señaló que mediante lo establecido en el acuerdo "se consolida el trabajo de la Inspección hacia afuera". Además, se cumple con una reivindicación histórica de AITU, vinculada a que los inspectores que se desempeñan en Condiciones Ambientales de Trabajo (CAT) y en Condiciones Generales de Trabajo (CGT), tengan la misma valoración.