Desde mayo trabajadores de la Administración Central cuentan con nuevos beneficios
Autoridades del Gobierno y representantes sindicales destacaron importancia de negociación colectiva en sector público
Representantes del Poder Ejecutivo y de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) informaron conjuntamente sobre los beneficios a los que desde este mes acceden los funcionarios de la Administración Central, de acuerdo al convenio colectivo suscrito en el mes de diciembre de 2016. Durante la oratoria, voceros de ambas partes subrayaron la importancia de la negociación colectiva en el sector público que posibilita este tipo de acuerdos, y que ubica a Uruguay como un caso excepcional a nivel regional y poco habitual en el mundo.
Además del pago de una partida anual por asiduidad, reglamentado por decreto recientemente (VER DECRETO), el convenio comprende facilidades para que los funcionarios de la Administración Central accedan a la compra de lentes, prótesis y órtesis, licencias especiales y la conformación de un fondo social para la capacitación y formación de los trabajadores.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, destacó que el firmado en diciembre de 2016 es el segundo convenio que se realiza durante este gobierno, ampliando el alcance del primero, con el objetivo de incluir a desde mayo a los trabajadores de la Administración Central en los beneficios que se otorgan.
“Queremos igualar a los trabajadores públicos entre sí en este tipo de beneficios, y con los privados en el caso de los lentes, prótesis y órtesis” agregó el jercarca. Y expresó que en breve se sumarán a la los funcionarios de la Administración Central, aquellos trabajadores desconentrados como los de ASSE e INAU.
Murro recordó que el convenio abarca desde una partida económica anual por asiduidad, la posibilidad de adquirir lentes, prótesis y órtesis, así como el usufructo de licencias maternales y paternales de medio horario, y por casos de violencia doméstica. También destacó que el acuerdo incluye la conformación de un Fondo Social para la formación y capacitación profesional de los trabajadores (a partir de experiencias positivas similares como las de la construcción, el sector metalúrgico y el trabajo doméstico), conformado a partir del aporte voluntario del 2% de la partida anual de asiduidad
Por su parte, el presidente del Banco de Previsión Social, Héber Galli, señaló que este convenio supone la incorporación de 23.000 trabajadores a la posibilidad de obtener 22 tipos de lentes, 60 tipos de prótesis (implantes cocleares, prótesis mamarias, de miembros superiores o inferiores), 56 tipos de órtesis (medias, corsé ortopédico, fajas, espaldares, férulas, plantares), audífonos externos, aparatos ventilatorios no invasivos, etcétera.
Durante el primer año 8.000 trabajadores se beneficiaron con 10.000 lentes y 1.600 prótesis y órtesis. Galli agregó que, en total, el BPS atiende a 1.100.000 beneficiarios, porque, además de los colectivos que se incorporan ahora, se incluye a todo el sector privado, monotributistas, empresas unipersonales de industria y comercio, el sector rural con hasta 5 dependientes y sus cónyuges colaboradoras.
Además del ministro de Trabajo y Seguridad Social, y el presidente del Banco de Previsión Social, participaron de la conferencia el director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Alberto Scavarelli, el director nacional de Trabajo, Juan Castillo, el presidente de COFE, Martín Pereira, y el secretario general de la misma, José Lorenzo López.
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