Desigualdad étnico racial y empleo
Construcción de políticas públicas
El Observatorio del Mercado de Trabajo de la Dirección Nacional de Empleo, realizó un seminario sobre "Discriminación étnico racial y empleo", en el que se expuso diferentes visiones sobre el tema, desde las antropológicas a cargo de representantes de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (UdelaR), hasta las relacionadas con los estudios recientes de clasificación étnico racial y desigualdad y su vinculación con las políticas públicas, a través de la visión del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Sociales (UdelaR).
Entre otros indicadores destacados en el marco de la jornada, de acuerdo a la Encuesta Continua de Hogares realizada en 2009-2010, los panelistas refirieron a que el 57% de los afrodescendientes perciben que existe mucha o bastante discriminación al buscar trabajo; mientras que la percepción de discriminación en las escuelas, liceos y universidades es señalada por un 47%.
Por otra parte, la brecha educativa entre afrodescendientes y no afrodescendientes se sitúa en dos años; lo que no cambia a través de las generaciones. Ambos guarismos se reflejan en una importante brecha salarial entre quienes son afrodescendientes y quienes no.
El Observatorio de Mercado de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene como cometidos la producción, sistematización, análisis y difusión de conocimiento e información de las instituciones, actores y dinámicas del mercado laboral. De acuerdo a dicho mandato el Observatorio ha impulsado la realización de conferencias donde participen actores del Estado, la academia, la sociedad civil e instituciones técnicas especializadas para abordar temáticas que el Ministerio considera claves para la construcción de la agenda de políticas públicas.