DINAE: Balance y perspectivas
"El Diálogo Nacional por el Empleo fue una herramienta que permitió trabajar sobre los cuellos de botella que tiene hoy el mercado laboral uruguayo"
El Diálogo Nacional por el Empleo y el fortalecimiento de los Centros Públicos de Empleo (CePEs), son algunos de los logros más destacables de la Dirección Nacional por el Empleo, según señaló su director, Eduardo Pereyra. Los focos para el 2012 se centrarán en aumentar la oferta de trabajadores; haciendo hincapié en mujeres y jóvenes, profundizar el relacionamiento con las empresas e implementar la plataforma Vía Trabajo, que servirá para unir de manera más efectiva a la oferta y la demanda laboral.
"Efectivamente, el Diálogo Nacional por el Empleo fue una herramienta que permitió trabajar sobre los cuellos de botella que tiene hoy el mercado laboral uruguayo, con éxito y muchos acuerdos", destacó Pereyra. Para el director nacional de Empleo el Diálogo fue un tema "insoslayable", que implicó un debate prolongado: seis meses de duración más otros cinco meses de preparación. Llevar adelante cada una de las agendas, con participación de expertos de la OIT en todos los ejes, requirió de un gran esfuerzo organizativo y trabajo interinstitucional.
Uno de los aspectos más destacables del Diálogo según el jerarca, fue el alto nivel de participación de empresarios, trabajadores y otras organizaciones de la sociedad..
El debate permitió profundizar en los principales problemas que atraviesa el país en materia de empleo y llegar a importantes acuerdos, por ejemplo, en el área de la juventud y el mercado de trabajo, tema que está siendo abordado a nivel gobierno con las propuestas elaboradas en el Diálogo Nacional por el Empleo, y en lo que respecta a lograr una mayor inserción de las mujeres al mercado laboral.
Otro fruto importante refiere a la implementación de políticas de trabajo según los diversos ciclos económicos. "En este sentido algunas de las propuestas serán institucionalizadas en los próximos meses con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF); como la creación de un fondo anti-cíclico para políticas activas de empleo", comentó Pereyra.
El trabajo realizado con los CEPEs también dejó un saldo positivo ya que se hizo hincapié en su fortalecimiento técnico y su capacidad de respuesta, tanto en materia de orientación laboral como intermediación, entre otras cosas.
En este sentido, recientemente se firmó acuerdo con el INEFOP que permite derivar de manera fluida a las personas que se acercan a los CEPEs para que sean capacitadas por dicho instituto.
En cuanto al vínculo con las empresas, la relación mejoró ampliamente. Como ejemplo el jerarca comentó que "los CEPEs hoy trabajan con todas las empresas vinculadas a Montes del Plata, incluída la propia Montes del Plata, por lo que se está dando un nivel alto de inserción laboral en algunas zonas del país".
Además, con la instalación del CEPE en Minas, Lavalleja, quedaron cubiertos los 19 departamentos del país.
Finalmente; Pereyra destacó la labor realizada durante todo el año por el Observatorio del Mercado de Trabajo; "que se ha convertido en un referente institucional del MTSS, en el manejo de datos de empleo, desempleo, negociación colectiva, etc".
Perspectivas 2012
A partir de 2012 estará operativa la plataforma denominada Vía Trabajo, que permitirá a las personas acceder a ofertas laborales y presentar su Currículum.
"No existe ninguna institución en Uruguay que tenga hoy en red el registro de más de 35.000 personas, que pueda detectar cuáles son mayores de 45 años, para focalizar propuestas, cuáles son los jóvenes que no estudian ni trabajan, etc.", destacó Pereyra.
Vía Trabajo será gerenciada de forma conjunta por el INEFOP y la DINAE; y gestionada por los 25 CEPEs distribuidos en todo el territorio nacional. Podrá accederse a ella desde Uruguay y desde el exterior. Esto facilitará la búsqueda de trabajo; entre otras cosas, a los compatriotas que estén evaluando regresar al país, brindando ciertas garantías de inserción laboral previo a su retorno. La intención es que la plataforma esté disponible para el primer semestre de 2012.
El director nacional de Empleo señaló, por otra parte, que se está trabajando; junto con el BID; en una encuesta a más de 1700 empresas. "Esto nos va a brindar información muy importante para el diseño de políticas, porque permitirá saber cuáles son las demandas del sector empresarial, cuáles son sus estrategias y por tanto poder ser más precisos a la hora de calificar, intermediar y dirigir personas hacia determinados puestos", comentó.