Dirección Nacional de Empleo, balance 2023
En cuanto al rediseño del Servicio Público de Empleo, el jerarca señaló que este incluye orientación laboral, educativa e intermediación laboral.
“Lo que va a constituir este rediseño es una red de Servicios Públicos de Empleo, de la cual también aspiramos que sean parte los actores del sector privado, las organizaciones de la sociedad civil con las cuales tendrán convenio, y que permitirá generar sinergia para que las personas puedan tener acceso a una trayectoria mejor y más oportunidades de acceder a mercado de empleo”, comentó.
Pérez informó también que se está trabajando en una nueva plataforma digital que va a permitir que las personas al registrarse sepan qué oportunidades de empleo hay vinculadas a sus competencias. Este desarrollo va a culminar con una app donde las personas van a poder registrarse y hacer las búsquedas desde su celular.
“Recibimos muchos aportes y muy valiosos en el 2023 de todas las instituciones, que se verán plasmados en 2024”, expresó.
Un segundo eje relevante fue la implementación y difusión de la Ley de Promoción del Empleo N.° 19.973. En este sentido, el director destacó que 4.429 personas fueron contratadas el pasado año bajo alguna de las modalidades de la Ley (4.116 fueron de jóvenes, 299 personas mayores de 45 y 14 personas con discapacidad).
Pérez se refirió a la importancia de dar mayor impulso al Programa Colectivos Vulnerables, que otorga subsidios de entre 60% y 80% a empresas que contraten personas que formen parte de estos grupos (jóvenes del INISA, del INAU, personas que estuvieron privadas de libertad y que están en programas de reinserción laboral, etc).
En lo que respecta al Programa Yo Estudio y Trabajo hubo 539 jóvenes ingresados; y se recibieron 731 adhesiones en 42 empresas para la edición 12°.
En otro orden, durante 2023 se trabajó en torno a los 25 Centros Públicos de Empleo (CePEs) brindando talleres de orientación laboral, participando en ferias de empleo, dando apoyo y asistencia técnica a todos los Centros de Empleo. Se brindó atención a población migrante y se realizaron acciones específicas.
En cuanto al Proyecto Mujeres en Sector TI se vienen formado 19 tutores y 15 se encuentran en proceso de formación, 182 mujeres fueron preseleccionadas y 47 de ellas fueron derivadas a empresas, además de 27 mujeres que fueron formadas en testing funcional en convenio con el Centro de Ensayos de Software. Asimismo se continuó trabajando en la difusión del proyecto en las diferentes localidades, con presentación de avances a empresas socias y convocadas por la CUTI.
La DINAE participó asimismo en los siguientes ámbitos: Consejo Nacional Equidad Racial y Afrodescendiente, Comisión trabajo y empleo del CNERA, Comisión tripartita Agencias Empleo Privadas, Espacio de Diálogo Mujeres Rurales.
En cuando al Programa de Inversión Productiva, se aprobaron 70 proyectos que están en proceso de financiamiento.
Se habilitaron 130 agencias de empleo (totalizan 148); 1.421 nuevos artistas; y 127 clasificadores en el Registro Nacional de Clasificadores. En los Servicios Orientación e Intermediación Laboral, desde enero a octubre 2023, hubo 60.298 personas registradas; 1.247 empresas registradas; 460 demandas laborales; y 17.158 personas orientadas.