Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Murro: "La violencia de género sigue siendo una crudísima realidad"
La Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo (CTIOTE) y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), junto a la Cooperativa Mujer Ahora, presentaron los resultados de la experiencia piloto "Capacitación en género y acoso sexual en el ámbito laboral", dirigida a empresas del sector privado. El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, realizó el cierre de la actividad y tanto él, como las empresas participantes y quienes llevaron adelante la capacitación, se mostraron altamente satisfechos con la experiencia.

La experiencia se llevó a cabo en tres sectores de actividad: frigorífico, supermercadismo y empresas de seguridad y vigilancia.

"Este tema está inserto en lo que es la violencia de género, el acoso sexual laboral es un tema de violencia de género", señaló la coordinadora de la CTIOTE, Dra. Sara Payseé.
Asimismo recordó que la normativa vigente (Ley de Acoso Sexual Laboral y en las relaciones docente -alumno, N° 18.561) fue un tema "absolutamente consensuado a nivel tripartito" ya que la comisión está integrada por las cámaras empresariales, el PIT CNT, INMUJERES y el Ministerio de Trabajo.

Payseé manifestó por otra parte la expectativa de que el INEFOP mantenga una línea permanente de capacitación en género y acoso sexual laboral "que refuerce el compromiso del MTSS de tener tolerancia cero hacia toda forma de violencia de género y específicamente hacia el acoso sexual en el ámbito laboral".

"Creemos que esta experiencia de capacitación es un primer paso que tenemos que seguir dando", señaló por su parte el el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro.
El jerarca se refirió a la creciente participación de la mujer en las actividades laborales como "una buena noticia", pero donde al mismo tiempo ocurre "la mujer sigue siendo la principal encargada del cuidado de las personas menores, con discapacidad, personas mayores o enfermas, y esto implica un desafío muy fuerte".

El titular de Trabajo valoro la participación de empresas y trabajadores en este tipo de experiencias. "Creo que es bueno que gradualmente la negociación colectiva viene incluyendo esta temática, que era ajena a la negociación colectiva hace pocos años atrás", comentó.

En cuanto al "Plan de Acción para una Vida Libre de Violencia de Género", presentado por el Gobierno el pasado 25 de noviembre, Murro señaló "que ese Plan que nos habla de una vida libre de violencia de género nos está diciendo por lo menos dos cosas: una, cómo podemos cada uno de nosotros, cada una de nosotras, contribuir a la puesta en marcha de ese Plan y lo otro es que la violencia de género sigue siendo una crudísima realidad".

En este sentido, recordó que la temática de género ha sido incorporada en el Diálogo Social Uruguay al Futuro como una temática transversal, y convocó nuevamente a las organizaciones sociales a participar acercando sus propuestas sobre este tema y otros que integran el diálogo hasta el mes de febrero, dado que en marzo comenzarán las mesas de diálogo.

Durante la actividad se presentó folletería sobre la temática y una serie de piezas audiovisuales: Acoso sexual laboral (Parte 1), Acoso sexual laboral (Parte 2), Acoso sexual laboral (Parte 3).