Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El documento suscrito contempla ajustes salariales semestrales el 1° de abril y el 1° de octubre de cada año, equivalentes al 100% de la variación del IPC, así como un incremento real acumulado del 1,5% para el salario base entre 2027 y 2029. Además, prevé cinco procesos de presupuestación entre 2026 y 2029, concursos de ascenso y un sistema de promoción por créditos de formación.

El convenio incorpora también medidas vinculadas a salud y seguridad laboral, mediante la creación de un fondo específico destinado a la prevención de riesgos psicosociales, programas de salud mental y adaptaciones para funcionarios con discapacidad. Asimismo, reafirma compromisos en materia de igualdad de oportunidades, cuidados y prevención del acoso y la discriminación.

Durante la actividad, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó el valor del acuerdo alcanzado a través de la negociación colectiva y reivindicó el papel de las partes y de los equipos técnicos que participaron del proceso. “Cuando hay un convenio colectivo que se firma por acuerdo y por consenso es que todas las partes contribuyeron efectivamente a que eso se pudiera concretar”, afirmó.

Castillo señaló que los procesos de negociación implican “flexibilidad necesaria” y capacidad de las partes para acercar posiciones. “A veces postergar algunas demandas, a veces flexibilizar nuestra postura, a veces ceder en algunas cosas para que esto se pudiera concretar, siempre pensando en que tenemos que avanzar en materia de los derechos laborales y salariales”, expresó.

El ministro también resaltó el trabajo desarrollado por los equipos de la Dirección Nacional de Trabajo y del ámbito de negociación colectiva del MTSS. “Hay horas de trabajo de la Dirección Nacional de Trabajo, la DINATRA y nuestro equipo de negociadores y negociadoras”, sostuvo, al tiempo que reconoció el esfuerzo tanto de la representación sindical como de la administración departamental.

Asimismo, remarcó que los convenios colectivos trascienden los aspectos salariales e incorporan otras dimensiones vinculadas a los derechos laborales. “El salario es muy importante para todos los trabajadores y trabajadoras, pero también hay cuestiones que nosotros estamos colocando en la mesa de negociación en materia de derechos, en materia de equidad, de cuidados, de igualdad”, indicó.

Finalmente, Castillo exhortó a las partes a mantener el camino del diálogo ante futuras diferencias. “En cualquier oportunidad que sobre lo que acá firmamos tengamos una distinta visión, no duden en que el Ministerio de Trabajo (…) va a trasladar la experiencia de nuestras negociadoras y negociadores para que esto se pueda concretar”, afirmó.

Por su parte, el intendente de Montevideo, Mario Bergara, sostuvo que la firma del convenio “da un marco de certezas, de certidumbres, tanto para la Administración como para los trabajadores y las trabajadoras”.

“El hecho de haber llegado a este resultado, de tener hoy firmado un convenio colectivo, muestra que el esfuerzo fue grande y que el resultado es valioso para todas y todos”, señaló.

Bergara destacó además que el acuerdo contempla aspectos vinculados a la gestión humana y las condiciones laborales, entre ellos “condiciones salariales, presupuestaciones, promociones y ascensos”, así como fondos vinculados a salud mental y perspectiva de género.

El acuerdo establece además mecanismos para asegurar la continuidad de servicios considerados críticos mediante guardias gremiales durante eventuales paralizaciones. También incorpora una cláusula de salvaguarda para convocar negociaciones urgentes en caso de una caída significativa de los ingresos de la Intendencia respecto a los niveles de 2025.

En tanto, la secretaria general de ADEOM, Silvia Tejera, valoró especialmente la concreción del convenio y el proceso de negociación desarrollado junto al MTSS. “Reivindica la importancia de lo que tiene la negociación colectiva”, señaló.

Tejera destacó que el acuerdo alcanzado representa un avance significativo para los trabajadores municipales de Montevideo. “Luego de 30 años tenemos un aumento de salario que para nosotros realmente es mucho”, expresó, y agregó que el convenio también establece “un compromiso en el avance de nuestra carrera y nuestra permanencia a través de cinco presupuestaciones”.

La dirigente sindical agradeció además la participación del Ministerio de Trabajo durante las negociaciones. “Lograron acercar las partes y hoy estamos llevando adelante este acto”, afirmó.

La actividad contó también con la presencia de delegaciones de la Federación Nacional de Municipales, que se encontraban sesionando en Montevideo. Según destacó ADEOM, fue la primera vez que una firma de convenio de estas características contó con representación de trabajadores municipales de distintos departamentos del país.