Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Memorándum de Entendimiento

La Intendencia Departamental de Maldonado, el Gobierno Departamental, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscribieron un Memorándum de Entendimiento de Asesoría Técnica para la realización de un proceso de Diálogo Social con vistas a la adopción de una Agenda de Fomento y Calidad de Empleo a nivel departamental.

Esta iniciativa surge del proceso de consolidación de desarrollo enconómico y social en el Departamento, que demanda colocar un fuerte énfasis en que existan mayores y más equitativas oportunidades de acceder a trabajos decentes para los habitantes del territorio, entiendo por tales –y de acuerdo al concepto desarrollado por la OIT- a aquellos que se realicen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Para que tales avances se concreten no alcanza sólo con la iniciativa gubernamental, sea esta nacional o departamental. Solamente mediante la participación de todos los actores relevantes del territorio, y muy especialmente de aquellos más vinculados al mercado de trabajo –trabajadores y empresas, a través de sus organizaciones- en procesos de genuino diálogo social, es posible lograr tanto la consideración de los diversos intereses y puntos de vista, como su fundamental aporte a la concreción de los acuerdos que sea posible alcanzar.

Existen múltiples antecedentes tanto a nivel nacional como internacional que demuestran los beneficios que la herramienta del diálogo social aporta a la mejora de las políticas públicas aplicadas, entre otros campos, al mercado de trabajo.A nivel nacional, los más recientes ejemplos son el Diálogo Nacional sobre Seguridad Social (2008-2009 y 2011-2012), el Diálogo Nacional por el Empleo (2011), el Diálogo sobre Empleo y Formación en el Sistema Penitenciario (2012), así como el Foro Nacional Tripartito sobre Empleo Juvenil (2012).

En el plano internacional existen ejemplos de países que han logrado acordar Planes Nacional de Trabajo Decente (en particular, la mayoría de los países de América Latina y el Caribe), existen también experiencias de procesos de diálogo social en estos temas a nivel local o regional. En Brasil, con Agendas Estaduales o Regionales de Trabajo Decente ya acordadas en los Estados de Bahía (2007) y Mato Grosso (2009), en el Gran ABC Paulista (2010) y en la ciudad de Curitiba (2011), y en proceso de elaboración en catorce estados más. En Argentina, la Agenda de Trabajo Decente de la Provincia de Santa Fé (2009). Y en Chile la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo de la Región del Maule (2012).