Fondo Social para difusión, asesoramiento y capacitación
Establecido en el último convenio colectivo del sector doméstico
El Fondo Social para el Trabajo Doméstico tendrá como destino, en principio, la difusión y capacitación en derechos y obligaciones laborales de las trabajadoras y empleadores del sector, en todo el país.
Mabel Lorenzo, presidenta de la Liga de Amas de Casa (LACCU), comentó que la importancia de la creación del Fondo “es que realmente va a dar la oportunidad de que ambas instituciones (LACCU y SUTD) puedan proyectarse con más fuerza, fortalecerse y llegar a todos los rincones del país con información y con asesoramiento”.
En este sentido, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, señaló que el Fondo “es un avance muy importante”, y que está “inspirado” en el Fondo Social de la Construcción.
Manifestó que “Uruguay tiene muy buena experiencia en fondos sociales, en especial en el sector de la construcción, donde funcionan cuatro”. Además ejemplificó al mencionar que este fondo “permite que centenares de hijos de trabajadores de la construcción accedan en la Universidad de la República”.
Por su parte, Lucía Gándara, presidenta del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) añadió que “desde el sindicato una de las cosas que queríamos hacer, como lo hacen otros sindicatos, son canastas de artículos escolares para las trabajadoras o salir a difundir al interior del país los derechos y obligaciones de las trabajadoras”.
Asimismo, señaló que no existen demasiadas expectativas “hasta no saber qué se recauda”, ya que el aporte al subsidio es voluntario.
La creación del Fondo Social para el sector doméstico fue establecida en el último acuerdo de Consejos de Salarios, y se financiará con el aporte mensual de trabajadoras y empleadores, siendo el BPS el organismo encargado de efectivizar la recaudación.
En este sentido, el presidente del BPS, Heber Galli, informó que “el BPS lo que hace y opera en este caso es el tema de la recaudación del aporte. Se trata del 0,03 patronal y el 0,03 obrero. Para cuantificar, en un sueldo de $10.000 estamos hablando de $3”.
El jerarca recordó además que “en esta etapa es voluntario el aporte, en el caso que no quieran hacerlo, lo pueden comunicar vía página web que desde el 15 de junio está habilitada” y añadió que “el pago al Fondo Social lo va a administrar una comisión bipartita de trabajadores y empleadores”.
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