Futuro y Cultura del Trabajo
Encuentro de alfabetizadores en Raigón
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, participó en la apertura de la jornada "Futuro y Cultura del Trabajo" que congregó alfabetizadores de todo el país en las instalaciones de la colonia de vacaciones del Banco de Previsión Social (BPS), en Raigón, San José, convocada con motivo de los 10 años de la Unidad de Alfabetización Laboral CETP/UTU, con la organización del MTSS y ANEP, con el apoyo del INEFOP, OIT/Cinterfor y el propio BPS .
Murro asistió al inicio del encuentro, junto al presidente de ANEP, Wilson Netto, el consejero de CETP/UTU, Miguel Venturiello, la directora de Planeamiento Educativo, Virgnia Verderese, y el director de OIT/Cintefor, Enrique Deibe, y luego de su exposición mantuvo un intercambio de comentarios, preguntas y respuestas con los participantes.
El jerarca explicó que esta iniciativa es parte de las acciones que se vienen desarrollando desde el ministerio con la educación pública en todo el país, con la ANEP, especialmente con la UTU y particularmente con la Unidad de Alfabetización Laboral, en el marco de la estrategia de la la Cultura del Trabajo para el Desarrollo conjuntamente con el Futuro del Trabajo.
"Nosotros necesitamos, en Uruguay, no solamente mejorar el trabajo, sino mejorar la calidad de los trabajos, la cultura de un trabajo, la asiduidad, la calidad de las cosas que hacemos, teniendo en cuenta los cambios muy importantes que están sucediendo", manifestó.
Entre estos cambios, Murro se refirió al cambio tecnológico y destacó que Uruguay hoy es el tercer país exportador de software a nivel mundial, y entre éstos también mencionó la migración. "Uruguay era especialista en expulsar gente del país por razones políticas, económicas, sociales; bueno, hoy es un país donde desde el 2010 tenemos una inmigración, está viniendo gente de varios países al Uruguay, a vivir, porque han sabido que Uruguay tiene determinadas condiciones de trabajo, que acá la gente se puede jubilar, que hay derecho a la salud... Y tenemos que aprender cómo tratar con esto".
Asimismo, el ministro destacó que se están proponiendo cambios y mejoras a la Ley N.º 19.333 de Empleo Juvenil, y también las propuestas para mejorar los programas de Certificación de Competencias, Acreditación de Saberes y Culminación de Ciclos Educativos.
Además, subrayó que el INEFOP en los últimos tres años multiplicó las capacitaciones por siete, pasando de 18.000 personas capacitadas por año a más de 130.000.