Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El objetivo de la publicación es facilitar el proceso de integración a través de las experiencias obtenidas.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social de la Cámara de Senadores, el Programa Nacional de Discapacidad (PRONADIS) y DERES realizaron el pasado jueves la presentación de la “Guía de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”. Descargar Versión en PDF

Del evento, realizado en la antesala del Senado, participaron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; el presidente de DERES, Daniel Laino; la directora del PRONADIS, Begoña Grau; y el vicepresidente de la Comisión de Seguridad Social y Asuntos Laborales de la Cámara de Senadores y senador del Partido Nacional, Carlos Camy.

La Guía fue desarrollada por el Grupo de Trabajo sobre Discapacidad y Empresas de DERES integrado por representantes de varias empresas socias y contó con el apoyo de PRONADIS en su elaboración, así como el MTSS en la impresión.

El objetivo de esta publicación es facilitar a las empresas a transitar por el proceso de integrar e incluir dentro del ámbito laboral a personas con discapacidad.

La presentación de la Guía “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” estuvo a cargo de la representante del Grupo de Trabajo, Empresas y Discapacidad de DERES, Rosario Díaz, de Grupo Disco Uruguay. En tanto que las exposiciones de casos de empresas estuvieron a cargo del gerente de Recursos Humanos “Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad y Síndrome de Down” de Tata S.A., Enrique Herrera; y de la Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial “Programa Vigilancia Inclusiva” de Securitas.

En su intervención el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, destacó la importancia del evento y la participación tanto de empresas como de organizaciones sociales vinculadas a la temática.

“Que hoy tengamos acá a empresas como Tata, como Disco, como Securitas y otras tantas; y la gente de DERES que viene trabajando muy en serio en esto junto a la organizaciones sociales de la discapacidad, yo creo que nos da gran confianza en que podamos aprobar cuanto antes este proyecto de ley y seguir avanzando en este cambio cultural” sostuvo.

Murro remarcó que “estamos ante un precioso cambio cultural que es el promover que las personas con discapacidad accedan a otra igualdad, de oportunidades y de hechos, que es el trabajo”.

El secretario de Estado detalló, por otra parte, que el proyecto de ley que analiza el Senado establece que la inclusión de personas con discapacidad será obligatoria pero gradual para aquellas empresas que tengan más de 25 trabajadores.

Las empresas con 500 empleados o más comenzarán con un 3 % el primer año y alcanzarán un 4 % el segundo año de vigencia de la ley. Se considerará, además, a las personas con discapacidad que no ingresaron por cuota porque lo hicieron mediante concursos de méritos generales.

Acerca los cambios realizados al proyecto de ley y que ahora son analizados por la Cámara de Senadores, el ministro de Trabajo remarcó que se lograron “porque hay un cambio cultural que se nutre de las cámaras empresariales, del Consejo Superior Tripartito de Salarios, del Parlamento, del PRONADIS, de las organizaciones sociales y del PIT-CNT”.

El proyecto de ley también establece licencias extraordinarias sin goce de sueldo de hasta tres meses para las personas con discapacidad, así como licencias especiales para trabajadores con hijos con discapacidad o que adopten niños con esas características.

En el Banco de Previsión Social (BPS) se creó una Comisión de Inclusión Laboral, para acompañar el proceso de implementación de la ley, dijo. Agregó que las empresas también tendrán estímulos en los aportes al BPS, con la finalidad de facilitar la inclusión de las personas con discapacidad en un marco de igualdad.