Intendencia de Río Negro refuerza y profundiza negociación colectiva
Se firmó en Fray Bentos una adenda al primer convenio colectivo acordado entre la Intendencia de Río Negro y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) que supondrá aumentos de sueldos y salario vacacional para todos los funcionarios municipales de ese departamento.
De la instancia participaron el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Néstor Loustanau; el intendente de Río Negro, Oscar Terzaghi; el representante de la Federación Nacional de Empleados Municipales del PIT-CNT, Daniel Arquiola y representantes de ADEOM Río Negro.
El acuerdo establece un aumento de 770 pesos para los funcionarios ESCO (escalafón operativo) a partir de 1° de enero de 2018. Desde esa fecha además, los funcionarios que gocen de su licencia anual ordinaria percibirán como salario vacacional el equivalente al 60% del escalafón E51. Este beneficio comenzará a aplicarse a las licencias generadas a partir del 1° de enero de 2017 en adelante.
Se determina además la eliminación a partir de 2019 del escalafón operativo, pactándose que aquellos funcionarios que permanezcan en esa categoría al 1º de enero de 2019 pasen a percibir el jornal o salario equivalente al Grado 1.
Sobre la importancia de la ampliación del convenio el subsecretario del MTSS, Nelson Loustanau, aseguró que “es un nuevo ejemplo de lo que el Ministerio promueve: el diálogo social y la negociación colectiva. Acá se corrigen algunas inequidades salariales y mínimos salariales” agregó.
Esta adenda “es un buen ejemplo” aseguró, “para que finalmente todas las áreas públicas de alguna manera también se apropien de esta ley, la N.º 18508, para dinamizarla y darle mayor vida”.
Recordó Loustanau que dicha normativa “no diferencia entre administración central, entes autónomos, servicios descentralizados o gobiernos departamentales. Sin embargo, solo hay negociación colectiva en escasísimos gobiernos departamentales”.
Foto: Intendencia de Río Negro