Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El jerarca asistió acompañado por la directora General de Secretaría del MTSS, Valentina Arlegui.

Mieres comenzó recordando que la Cámara de Eventos del Uruguay nació en el año 2020, en el contexto de la pandemia. En tal sentido, dijo que "este fue de los sectores de actividad productiva más afectados. Muchas veces las instituciones y organizaciones nacen cuando ocurren circunstancias que generan una adversidad y la necesidad de unirse. Pero claramente trascienden esa situación y luego se proyectan hacia adelante".

Respecto a la situación del empleo recordó que la tasa de empleo actual es tan alta como la que había en 2017. También se ha recuperado en número de personas activas en el mercado de trabajo. "Todo indica que es posible pensar en que esto siga avanzando, quizás en esta segunda mitad del 2023 un poquito mas lento porque el impacto de la sequía ha tenido una afectación importante", expresó.

Asimismo, aclaró que "aunque algunas voces dicen que esa recuperación del empleo fue a costa de mala calidad del empleo, es decir que los empleos que se recuperaron no son de la misma calidad que los que había, eso no es así y hay algunos indicadores que lo muestran".

En este sentido citó que hay más empleo formal. La tasa de informalidad previa a la pandemia era del 25% y actualmente está ubicada en el 20%. "O sea que ha habido una reducción de la cantidad de trabajadores informales, y eso no es resultado de que haya caído el número de personas ocupadas, hay tantas personas ocupadas hoy como en 2017, pero un 5% más son formales", dijo.

El jerarca añadió que tampoco ha aumentado el subempleo, es decir, la cantidad de personas que declaran que trabajan menos horas de las que querrían. Este indicador sigue estando en el entorno del 8%.

Adicionalmente recordó que el número de trabajadores en seguro de desempleo "viene reduciéndose de manera paulatina y continua, el dato del primer semestre de 2023 es de unas 44.000 personas en el seguro".

Finalmente, destacó que otro indicador que da cuenta de la buena calidad del empleo generado, es que Uruguay duplicó su empleo verde en los últimos cuatro años, el empleo ambientalmente sostenible, y actualmente tiene unos 90.000 puestos de trabajo con estas características.

En cuanto a los desafíos, expresó que a pesar de las normas existentes, las personas en situación de discapacidad aún tienen problemas de accesibilidad a los empleos.

En el sector público "hace bastante tiempo que existe la cuota", sostuvo Mieres, y en el sector privado desde 2018 la Ley (N° 19.691) establece que las empresas privadas con más de 25 empleados deben cumplir con la cuota del 4%.

El ministro se refirió también a la Ley de Promoción del Empleo (Nº 19.973), que permite a los empleadores acceder a ciertos subsidios si contratan a jóvenes, personas mayores de 45 años, y personas con discapacidad.

"Estamos haciendo todo el esfuerzo, primero para defenderla, se conoce poco lamentablemente, a pesar de que hemos hecho campaña de bien público el año pasado, a pesar de que hemos recorrido el país informando y ofreciendo la Ley", expresó.

"Muchas veces el empleador se imagina que esto va a ser un trámite burocrático, interminable, complejo, lleno de exigencias y de requisitos. La verdad es que no es así. Tenemos hoy una capacidad de respuesta, no digo online, pero con muy pocos días de trámite", agregó Mieres.

"Lo otro que me parece muy importante señalar es la necesidad de promover la educación dual, todavía muy incipiente en nuestro país. Hay que dar un impulso fuerte porque es una de las maneras, quizás una de las mejores maneras de vincular educación y trabajo. Y yo creo que uno de los problemas que tiene el desempleo juvenil es ese, es que lo que se aprende en el sistema educativo está muy divorciado de lo que se requiere luego en el mercado laboral", manifestó el jerarca.