Mieres: hay que ir acompasando los seguros total y parcial con el proceso de reactivación
"Venimos viendo una recuperación, pero estamos todavía por debajo del primer escalón. El objetivo no es volver a los datos prepandemia sino que debe ser ir mucho más allá, porque la situación prepandemia era mala”, sostuvo el ministro en el desayuno de la Asociación de Dirigentes del Marketing (ADM), titulado “Uruguay: desafíos, reactivación y empleo”.
“Estamos en una etapa donde tenemos que medir el timing de la transición, de los tiempos de emergencia sanitaria, a una situación más normal, de mayor apertura, de mayor activación, y eso hay que hacerlo con mucho cuidado porque si uno saca demasiado rápido los sostenes, puede generar costos sociales adicionales. Entonces hay que ir acompasando la continuidad de las prórrogas del seguro total y del seguro parcial, con los procesos de reactivación", añadió.
El jerarca enfatizó que es “fundamental hacernos cargo de los vulnerables”. En este sentido se refirió a la Ley de Promoción del Empleo.
“Es un instrumento que obviamente no resuelve definitivamente las cosas, pero es un instrumento”, añadió
Al respecto recordó que la norma hace foco en personas jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad. “En los tres casos, hay un énfasis de género en favor de las trabajadoras mujeres”, dijo.
Otro aspecto relevante, manifestó Mieres, es la capacitación laboral.
En este sentido comentó que el instrumento principal es el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, que “debe tener un enfoque eficaz, que los cursos realmente puedan transformarse en una oportunidad de reincorporación laboral”.
Respecto a los Consejos de Salarios destacó que son una herramienta muy valiosa, pero hay que modernizarla.
“Una de las formas es construir una nueva cultura de la negociación. Algunos dirigentes sindicales, no todos, leen a la negociación como un juego de todo o nada, si yo avanzo implica que tú vas a retroceder”, opinó.
A su vez “desde el lado empresarial hay quienes ven al trabajador, no como un colaborador, sino como un costo, un problema o un riesgo, y eso también afecta el empleo”, agregó.
“Hay que construir la idea de ganar-ganar, de manera muy potente, porque es la clave de una transformación en los Consejos de Salarios”, finalizó.
De la actividad realizada el miércoles 18 de agosto, participaron también el Economista Gabriel Oddone y el dirigente sindical Richard Read.
Oddone señaló entre otras cosas, que la economía uruguaya está transitando una fase de recuperación “firme, pero todavía con riesgos en el horizonte”.
A su vez, manifestó que el principal "talón de aquiles" en el proceso de reactivación es la persistencia de un elevado desempleo.
Por su parte, Read opinó que las relaciones laborales y el trabajo van camino a un nuevo modelo que habrá que estudiar en profundidad.
Pero "el sistema educativo debe dar las herramientas al trabajador para poder aspirar a empleos dignos y categorizados", añadió.