Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

En el almuerzo de trabajo organizado por la Asociación de Dirigentes de Marketing (ADM), el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, enumeró en primera instancia una serie de avances en materia de empleo, relaciones laborales, salario y previsión social, y posteriormente realizó algunas reflexiones sobre desafíos políticos de cara al futuro.

En primer lugar, sobre la situación laboral, afirmó que todos los indicadores demuestran que en el primer semestre de 2023 es la mejor desde 2017 y analizó que el proceso de deterioro comenzó en 2015, y que desde 2017 a 2020 se perdieron 110.000 puestos laborales en todo el país (60.000 a partir de la pandemia de Covid-19).

“Entre 2021 y la mitad de 2023, se han recuperado el total de esos puestos de trabajo", ponderó el ministro de Trabajo, agregó que la cantidad de personas activas ocupadas es la mayor desde 2017 y enfatizó que se trata de empleos de calidad. Y opinó que se seguirá avanzando en esa dirección opinó "porque Uruguay atraviesa una recuperación destacable y más temprana que en los demás países."

En el mismo sentido, señaló que creció el empleo formal en un 5%, hoy 8 de cada 10 trabajadores en Uruguay son formales, lo que dijo "es excepcional y destacado a nivel internacional". Señaló asimismo que no aumentó el subempleo, sino más bien se mantuvo entorno al 8%, y que se redujo la cantidad de personas en seguro de paro -ubicándose en el primer semestre de 2023 en promedio en 44 mil personas-, y destacó también el crecimiento del "empleo verde" que hoy ocupa a 90 mil personas.

En otro orden, recordó que en el año 2022 se firmó un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para conformar un sistema de información del mercado laboral, donde participan el Instituto Nacional de Estadísticas y el Banco de Previsión Social, sistema que será presentado próximamente y cuyo objetivo es reunir en un solo lugar información sobre empleo, salarios y negociación colectiva que hoy se encuentra dispersa.

Mieres detalló que el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) capacitó a 50 mil personas en 2022, un 49% más que en 2021.

En cuanto a los avances registrados en la protección a los trabajadores señaló que cada una de las direcciones (CAT y CGT) de la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social abarcaron en su accionar a unos 100 mil trabajadores cada una, superando ampliamente en su accionar a los registros del último año previo a la pandemia. No obstante, también mencionó que incluso durante los momentos más agudo de la emergencia sanitaria, la Inspección General de Trabajo nunca dejó de realizar su labor inspectiva.

Además, señaló que desde 2014 a 2021 la siniestralidad laboral se redujo prácticamente en un 30%.

"Hemos recuperado los niveles de empleo y nos proyectamos a una mejora cada vez mayor, tanto en la cantidad de puestos de trabajo como en la protección de las condiciones laborales”, sintetizó.

Destacó que se recuperó el poder adquisitivo con un crecimiento de 3,4% en lo que va de 2023, y subrayó: “Hemos cumplido con nuestro compromiso de la negociación salarial, en un contexto regional y mundial muy adverso”.

Valoró que el gobierno apuesta a la negociación colectiva, los ámbitos tripartitos y la importancia del diálogo social con empleadores y trabajadores.

También señaló que la actual administración de gobierno modernizó las normas en relaciones laborales, a través de la LUC, donde se estableció que en el marco de ejercicio de huelga no se puede impedir el derecho a trabajo y que la conducción de la empresa debe acceder a sus locaciones, en línea con las directivas de la OIT.

En el mismo sentido, destacó la norma de registro de personería jurídica de gremiales de trabajadores y empleadores, y los cambios en la ley de negociación colectiva, impulsadas cumpliendo el “paso previo” de informar y escuchar a los actores sociales. “Somos conscientes que hay una agenda para avanzar y mejorar las relaciones laborales”, sostuvo el ministro que subrayó los avances logrados y el mantenimiento del diálogo con los actores sociales.

En relación con la ley de reforma previsional explicitó que marcará el cambio en las próximas décadas para alcanzar sostenibilidad en el sistema.

“Hay un régimen de jubilaciones y pensiones para que las nuevas generaciones no pierdan derechos por no contar con los recursos necesarios, y es justa porque introduce un cambio que hace compatible la jubilación con el trabajo para todos los jubilados”.

Acotó que es una reforma gradual, que no cambia las reglas de juego a quienes están cerca de jubilarse y para el caso de los menores de 50 se jubilarán más tarde, pero recibirán jubilaciones iguales o superiores a las actuales.

“Uruguay es referencia internacional por estabilidad institucional, certeza jurídica, equilibrio económico, recuperación de empleo, expansión de gasto social para sostener a las personas más débiles y ser una de las democracias más plenas del mundo”, aseguró Mieres.

Sobre los desafíos futuros enumeró la necesidad de un plan de reducción de la pobreza infantil, mejorar la articulación entre el ámbito de la educación y el mundo del trabajo (a través de las prácticas laborales y la formación dual), así como aumentar la inversión en ciencia y tecnología, regularizar más asentamientos, atender la problemática del suicidio, avanzar en la inserción internacional y concretar las transformaciones la carrera de los funcionarios públicos

En la mesa central del evento realizado en el Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, el ministro Pablo Mieres estuvo acompañado por el secretario de la Presidencia de la República, Álvaro Delgado, el ministro de Defensa Nacional, Javier García, el de Industria, Energía y Minería, Omar Paganini, y el subsecretario de Trabajo, Mario Arizti, además de los directivos de ADM.

Asimismo, entre otras autoridades nacionales, se hizo presente en el evento el conjunto de directores de unidades ejecutoras del MTSS, los titulares del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y del Instituto Nacional del Cooperativismo (INACOOP).